Вакансии в городе Минск

Опыт от 3-х лет. Опыт работы с аналогичным функционалом. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С. Высшее образование.

Ответы на заявления работников об увольнении. Разработка должностных и рабочих инструкций. Ответы на запросы по характеристикам. Выполнение иных заданий: составление...

Среднее специальное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы...

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений. Оформление приема, перевода, увольнения. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек, внесение...

Ответственность. Работа в режиме многозадачности. Уверенное владение ПК, (MS Office, Internet, 1C). Аккуратность и исполнительность.

Организация, контроль и осуществление ведения полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод). Ведение и учет личных дел работников.

Опыт работы от 1 года. Знание MS Word, Excel. Грамотная письменная и устная речь. Внимательность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность.

Полный цикл кадрового делопроизводства.

Опыт работы специалистом по кадрам от 1,5-2 лет. Знание ЗУП Хьюмен как обязательное требование. Уверенное знание exel.

Подготовка документов по приему, переводу, перемещению, увольнению. Контроль сроков продления контрактов, подготовка соответствующих уведомлений и приказов о продлении.

Знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы от 2-х лет. Опытный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат до 40 сотрудников) - оформление приема, увольнения, кадровых изменений, контрактов, отпусков. Кадровая статистическая отчетность, ПУ...

Опыт работы (в том числе и на руководящих должностях) не менее 3 -х лет. Уверенное знание кадрового учета: - знание 1...

прием на работу. - увольнение. - контракты (заключение и продление). - оформление пенсий. - воинский учет. - ПУ 1, 2. - прием на работу иностранных граждан. -

Высшее юридическое или экономическое образование. Опыт работы в отделе кадров или смежных направлениях. Грамотная речь, неконфликтность, высокий уровень самоорганизации.

Осуществлять подготовку необходимых документов для прохождения практики студентов высших и средних специальных учебных заведений. Анализировать соблюдение трудовой дисциплины, а также...

Ответственность. Коммуникабельность. Грамотность. Активность. Трудолюбие. Высшее образование.

Работа с большим объемом информации. Кадровое делопроизводство.

Образование высшее (предпочтительно юридическое). Знание трудового законодательства, суммированного учета рабочего времени обязательно. Навыки эффективного взаимодействия с людьми.

Оформление приема, перевода, увольнения. Заключение, продление трудовых контрактов/договоров, внесение изменений в контракты/договоры. Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование. Глубокое знание трудового законодательства. Опыт работы от 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по закрепленным подразделениям (в штате 2 специалиста по кадрам). Прием, перевод и увольнение.

Образование среднее специальное или высшее юридическое. Ответственность, внимательность.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение). Оформление отпусков, пенсий. Ведение статистической отчетности, ПУ-1, ПУ-2, воинского учета.

Опыт кадрового работника в организациях от 100 человек. Знание и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Уверенное владение двумя...

Прием/увольнение работников (в редких случаях и иностранных граждан) в соответствии с ТК РБ, персонифицированный учет и отчетность на портале...

Опыт работа от 3х лет. Юридическое образование . Желание учится чему-то новому. Знание делопроизводсва.

Кадровое делопроизводсво (2-3 приема увольнения в пару месяцев),текучка практически отсутствует . Общий штат :30 человек. Договорная работа в офисе...

опыт работы со схожим функционалом от 1 года – ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ. - юридическое образование (высшее или среднее специальное образование), т.к.

1. ведение кадрового делопроизводства. В компании на текущий момент работает 25 человек. Примерный объем работы: - прием / увольнение (в среднем, 1...

Высшее юридическое образование будет преимуществом. Опыт работы специалистом отдела кадров / юристом от 1 года. Знание 1С 8 ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, переводов, трудовых, социальных отпусков, продление контрактов, ведение трудовых книжек и др.).

Опыт работы с документами. Опыт работы в кадровой службе. Работа в программе 1С кадры.

Оформлять необходимые документы при приёме, перемещении, переводе и увольнении работника. Вести учет личного состава подразделения. Вносить необходимые сведения в информационную...

Высшее, средне-специальное образование (юрист, экономист по труду). Опыт работы от 1-го года со штатом сотрудников численностью 50-100...

Размещение вакансий, отбор кандидатов, согласование собеседований с руководителями подразделений. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение; оформление отпусков...

Высшее образование. Знание трудового законодательства Республики Беларусь. Знание Кодекса об образовании Республики Беларусь. Приоритет соискателям, знающим и умеющим работать в...

Оформление приёмов, переводов, увольнений, перемещений и т.п.. Учет и ведение трудовых и социальных отпусков. Оформление и ведение личных дел.