Минск
Опыт работы от 3-х лет на позиции HRBP, HR-менеджера или руководителя отдела персонала в среднем/крупном бизнесе.
Операционное управление и исполнение: Обеспечение качественного выполнения всего цикла HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, администрирование, соцполитика, корпоративная культура).