Вакансии в городе Минск

Преимущества:

Менеджер по привлечению новых клиентов. Специалист по расширению клиентской базы — ключевая роль, направленная на развитие потока новых клиентов и усиление...

Высшее образование обязательно! Работа на результат, гибкость, мобильность. Поддержание высоких стандартов качества оказания услуг в компании. Выраженная коммуникабельность. Высокая стрессоустойчивость.

Проводить переговоры и консультации с клиентами по вопросам покупки/продажи/недвижимости. Работать с входящим и исходящим потоком клиентов.

Вы самодисциплинированы и нацелены на результат. Коммуникабельны и ответственны. У вас активная жизненная позиция, умеете слушать и понимать потребности людей.

Проводить консультации с клиентами по вопросам купли/продажи объектов недвижимости. Проводить встречи и организовывать показы объектов. Анализировать рынок недвижимости для...

ЗАКОНЧЕННОЕ высшее либо среднее специальное образование. Активная жизненная позиция. Готовность к активной работе: звонки и личные встречи с клиентами.

Полный цикл продажи объекта недвижимости. Мы ищем не клерка, а будущего высококвалифицированного специалиста. Звонки и личные встречи с клиентами.

Не боитесь «холодных звонков». У вас грамотная речь. Есть навыки в продажах. Вы уверенный пользователь ПК. Вы общительны,позитивны с...

Общение специалистов колл-центра по телефону с потенциальными клиентами и назначение встреч.

Имеете высшее образование (обязательные условия). Ответственны и честны – репутация для нас очень важна!. Коммуникабельны – умеете находить общий язык с разными...

вакансия, планируемая к созданию и/или замещению(перспективная).

Опыт работы специалистом call-центра приветствуется. Коммуникабельность, грамотность, хорошо поставленная речь. Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Холодные звонки. Ответы на входящие звонки. Обзвон текущих клиентов, базы клиентов. Анализ рынка недвижимости. Работа со статистикой.

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Организованность. Готовность к работе.

Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Общение с сотрудниками для анализа "климата" в коллективе.