Вакансии в городе Минск

Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом. - Опыт работы от 3 лет в IT-сфере. - Понимание IT-специфики и...

Точечный подбор IT-персонала. - Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах. - Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям. -

Опыт работы в подборе от 1 года обязательно. Дополнительное образование в сфере рекрутинга ( курсы, семинары, тренинги) приветствуется. Способность быстро адаптироваться...

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребности в персонале, работа с внутренними программами. Поиск сотрудников на должность: Менеджер по...

Опыт в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат. Готовность быть на связи...

Осуществление массового и точечного поиска и подбора персонала (белые и голубые воротнички). Размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц...

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано. Успешный опыт работы от 1 года. Владение английским языком на уровне...

Точечный подбор персонала (работа с откликами и прямой поиск). Размещение вакансий на джоб сайтах. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR (от 2х лет), массовый рекрутинг - обязателен. Умение организовывать свое рабочее время...

Подбор персонала на позиции офиса. Контроль и курирование 3-х специалистов по подбору персонала. Коммуникация с руководителями отделов.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Способность одновременно вести от 5 вакансий различного профиля. Навыки качественного телефонного и...

Составление профилей должностей, размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение базы кандидатов, составление установленной отчетности. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Высшее образование, опыт работы. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Коммуникабельность, организаторские способности.

Поиском, подбором кандидатов на вакантные должности. Составлением отчетов. Организацией и проведение ежегодных и ежемесячных корпоративных мероприятий. Работа с 1С...

Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Опыт подбора персонала от 4-х лет. Уровень английского языка Intermediate...

Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов. Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной...

Conduct in-depth interviews to assess skills, experience, and cultural fit. At least 2+ years in IT recruitment, with...

Source talent using premium LinkedIn tools. Maintain high quality standards — quality over quantity. Keep an accurate and up-to-date...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание инструментов подбора. Готовность к работе с большой холодной базой резюме.

Активный рекрутинг (линейного персонала). Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам. Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе.

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (включая подбор специалистов среднего и высшего звена). Знание специфики международного подбора.

Ведение полного цикла подбора на ключевые позиции компании (от Affiliate Manager до C-Level). Активный поиск кандидатов через профессиональные платформы...

Опыт работы рекрутером, предпочтительно в сфере IT, от 1 года. Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и...

Поиск, привлечение и подбор квалифицированных специалистов по различным направлениям (разработчики, аналитики, QA-инженеры, smm ,маркетологи и др.). Ведение полного цикла...

Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и...

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала. Размещение вакансий, работа с откликами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate). Знание технологий подбора...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Опыт работы в подборе персонала. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор преимущественно). Организация и проведение собеседований. Оценка навыков кандидатов и личных качеств.

Проводить глубокие первичные интервью — не только по опыту, но и по ценностям и мышлению. Привлечение кандидатов в отдел мобильной разработки.

Ограничиваться размещением вакансий на HeadHunter. Ждать отклики от "идеальных" кандидатов. Сдаваться при первых трудностях в поиске.

Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Имеет высшее образование. Обладает развитыми коммуникациями: проактивность, внимательность, ответственность: Готов к дальнейшему...

Поиск и подбор персонала: специалисты, менеджеры, руководители по направлениям: финансы, маркетинг, логистика, аналитика и др.(headhunting, работа с базами, рекомендации).

Противовесы для газовых плит Gefest, MIDEA. Грузы для лифтов METEOR (OTIS). Задачи в начале: подбор и участие в адаптации рабочего...

Опыт работы на позиции сорсер/рекрутер/специалист по подбору персонала от полугода. Опыт использования каналов и инструментов поиска кандидатов (Linkedin...

Работа с актуальными вакансиями компании - поиск персонала на позиции топ-менеджеров, руководителей департаментов и сейлз/аккаунт менеджеров. Выбор оптимальных источников...