Всего найдено 8 вакансий
Турция
Активность, ответственность и готовность обучаться. Знание турецкого языка от В2+ (собеседования с носителями). Наличие стабильного интернета для работы...
Разбор откликов. Отсев релевантных кандидатов в соответствии с портретом. Проведение собеседований на турецком языке (могут быть и носители языка).
ОАЭ
Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в международной среде. Уверенное владение инструментами подбора: LinkedIn, hh, Telegram, внутренние базы.
Поиск и подбор персонала: формирование профилей, размещение вакансий, работа с источниками, активный поиск. Проведение интервью: первичный скрининг, поведенческие интервью, координация...
Сербия
Опыт на аналогичной должности HR PP/HRG от 1 года. Опыт работы в IT-компании обязателен. Опыт внедрения ключевых HR...
Сопровождение процессов подбора персонала. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Операционное сопровождение обучения и развития. Организация и сопровождение процессов оценки эффективности.
Кипр
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт работы с массовыми должностями (колл центры/дистрибуция/торговые агенты и тд...
Поддержка внедрения HR-процессов и изменений: Обеспечение качественного внедрения новых HR-процессов и изменений, консультирование сотрудников и менеджеров, минимизация сопротивления...
Сербия
Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора. Интерес к людям, внимательность к деталям и тонкий эмоциональный интеллект. Опыт организации внутренних мероприятий...
Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до оффера и выхода кандидата. Размещение вакансий на профильных платформах и в профессиональных...