Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).

Вы - опытный лидер в сфере управления персоналом с более чем 5-летним стажем. Ваш английский на уровне Upper Intermediate.

Вас ждет адекватное и отзывчивое руководство, готовая стратегия компании и возможность подчинения непосредственно управляющему партнеру компании и владельцу.

Имеет опыт работы от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Имеет презентабельный внешний вид.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...

Имеет серьезный background в HR . Глубоко разбирается в рынке и бизнесе. Влияет на других для достижения общей цели.

Формированием HR-стратегии, исходя из целей и масштабирования. Продуктовой работой в HR направлении. Увеличением найма агентов по всей стране.

Высшее образование: в приоритете специализация: экономика на производстве, управление персоналом. Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала...

Организация и контроль полного цикла HR-процессов: Рекрутмент, Адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ, Корпоративная культура, Кадровое администрирование, Hr-бренд.

Ты хочешь нелинейного развития, 100% применения своего потенциала, навыков и знаний в деле. ️Готов(а) брать ответственность, выстроить систему и...

Полный цикл работы с сотрудниками: пребординг, онбординг, аутбординг. Найм сотрудников в команду, описание технологии найма, построение воронки. Развитие, поддержку и...

1. Профессиональные знания в сфере HR. 2. Нацеленность на результат. 3. Высокий уровень коммуникативных навыков. 4. Позитивный настрой и отзывчивость.

Компания ПРОбезопасность , на рынке более 15 лет , занимаемся разработкой проектной документации ,в части пожарной безопасности. Выполнение KPI показателей.

Опыт работы на аналогичной должности, в производственной Компании с численностью от 500 человек, не менее трёх лет. Профильное высшее образование.

Обеспечение качественного и своевременного кадрового учёта организации. Работа над проектом по автоматизации кадрового делопроизводства. Организация и контроль воинского и кадрового...

Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их. Опыт работы в компаниях больше 2...

Компания - лидер продаж земельных участков под индивидуальное жилищное строительство в Подмосковье со штатом 100 человек. Запускаем новые направления деятельности (строительство...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более, желательно в сфере Реклама/Маркетинг/PR. Опыт проведения стратегических...

Работать со всеми блоками в HR. Подбирать и оценивать персонал ( в среднем 5 вакансий). Заниматься адаптацией новых сотрудников и развитием...

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт работы директором по персоналу от 5-ти лет. Опыт работы на предприятях организации...

Российская компания по доставке японских блюд в поисках супер проактивного и амбициозного HR-директора. Разработка и реализация стратегии управления персоналом...

Опыт подбора персонала от 5 лет. Опыт подбора персонала в других юрисдикциях (за рубежом, Китай, Турция, СНГ). Стратегическое мышление, креативность...

Рекрутинг поточных вакансий. Адаптация новых сотрудников, тестирование работников, организация обучения, оценка знаний сотрудников. Взаимодействие с линейными руководителями по вышеперечисленным пунктам...

Опыт построения отдела персонала с “нуля”, умение выстраивать систему удаленного управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации...

Формирование Дирекции по управлению персоналом. Создавать и развивать блоки: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала. Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников.

Высшее образование. Идеально - по профилю или психологическое - будет плюсом! Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве HRBP , руководителя по...

Разрабатывать и реализовывать общую HR-стратегию по компании, с разбивкой на структурные подразделения (производство, разработка, продажи и тд).

Высшее образование. Желательно, в области управления персоналом/психологическое. Опыт работы от 5 лет в должности начальника отдела персонала/ директора по...

Организация и координация процесса подбора, оценки, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Формирование кадрового резерва.

Деятельный человек с гибким мышлением, высоким уровнем самодисциплины и, конечно, вовлеченностью. У тебя есть опыт работы в сфере HR не...

Найм сотрудников. — Участие в адаптации новых сотрудников. — Развитие и поддержание корпоративной культуры. — Разработка должностных инструкций. — Участие в организации корпоративных мероприятий. —

Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет, желательно - в строительных или производственных компаниях. Успешный опыт эффективной организации массового подбора...

Диагностика и реновация трубопроводов (наружные сети водоснабжения и отопления). Инжиниринговый центр (Конструкторское бюро). Научно-исследовательский центр, производство. Стратегическое планирование потребности...