Вакансии в городе Москва

Опыт создания или масштабной трансформации отдела обучения крупной компании (от 5 тысяч человек) (строительство\вахта, как преимущество). Опыт развертывания проектов...

Разработка модели компетенций сотрудников. Создание стратегии обучения (технического обязательного, soft, адаптационного, вводного в профессию для выпускников, карьерного). Централизация, автоматизация обучения.

Высшее (Менеджмент, управление персоналом). Опыт работы от 5 лет.

Разработка нормативов по численности. Расчет плановой численности и корректировка планов исходя из изменения объемных показателей. Формирование ежемесячной отчетности по численности...