Москва
Высшее профессиональное образование. Знания и опыт управления в подборе и адаптации, HR-аналитика. Готовность к многозадачности.
Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Разработка и поддержание актуальности Базы регламентов и документов регламентирующих кадровую работу.