Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее/неоконченное высшее образование (в том числе готовы рассматривать студентов последних курсов).

Полный цикл подбора персонала (Junior, middle): поиск релевантных резюме в разных источниках, проведение интервью по компетенциям, сопровождение кандидатов на всех...

Высшее/незаконченное высшее образование. Знание MS Office (Excel, Word), Outlook. Исполнительность, внимательность, коммуникабельность. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск резюме кандидатов с использованием различных источников. Назначение встреч и коммуникации с кандидатами. Обучение работе с базой данных E-staff.

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере узкопрофильного подбора персонала от 2-х лет является преимуществом. Организованность и умение работать...

Полный цикл подбора узкопрофильных вакансий (marketing, digital, product, CDO, finance, back office и тд.). Ведение до 10-15 вакансий одновременно.