Вакансии в городе Москва

Опыт подбора (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и ориентация на результат.

Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. — Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. —

Высшее образование, желательно Управление персоналом, Психология, Математическое образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с дистанционными платформами обучения. Опыт оценки персонала.

Организация внутреннего и внешнего обучения. Формирование плана обучения. Составление программ обучения. Реализация требования положения и кадровом резерве (оценка персонала, составление...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы. Человека, готового расширять свое сознание, учиться...

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт работы от 5 лет HR в торговых компаниях. Опыт глубокой оценки и экспертизы профиля должности по таким направлениям как...

Поиск и подбор персонала - точечный. (Бэк - офис, продажи, маркетинг, логистика, финансы, IT и др.). В работе от 3-х точечных...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Опыт работы с аналогичными задачами. Желание расти и развиваться вместе в команде. Позитивный настрой. Показывать постоянный результат по поставленным задачам.

Настроить систему найма. Проводить качественные телефонные интервью и очные собеседования. Настроить систему адаптации для любой должности. Повышать эффективность работы сотрудников...

Опыт закрытия IT-вакансий грейдов Middle/Senior. Знание базовой IT-теории (чем отличается канбан от скрама, а ЯП от фреймворка).

Полное ведение вакансий - от брифа до оффера и онбординга (80-90% времени). Не только рекрутингом, но и участием в HR...

Высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала 1-3 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность.

Подбор сотрудников в штат компании на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и...

Мистера или Мисс Обаяние 2024, самого очаровательного рекрутера. Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека. Звездного рекрутера с опытом в IT...

Искать middle/senior разработчиков в классные компании. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью...

Опыт работы в строительной сфере. Выстраивание четкого бизнес процесса в зоне своей ответственности. Уметь четко распределять задачи. Опыт взаимодействия с...

Активный Поиск объявленных конкурсов согласно специфике компании, подготовка документов, регистрация на эл.площадках. Подготовка документов для участия в аукционах.

Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знаете и используете разные методы оценки кандидатов. Любите людей и готовы...

Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника согласно ТЗ заказчика. Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности. Проводить скрининг резюме...

Законченное высшее образование или профильные специализированные курсы. Понимание IT сферы. Опыт работы в IT-компании или агентствах обязателен.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Первичный скрининг перед...

Опыт работы в сфере HR и рекрутмента не менее 3 лет. Опыт подбора IT-специалистов. ️ Высшее образование. ️ Уверенные знания в...

Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding и проведение опросов для оценки их адаптации. ️ Обработка процессов увольнения сотрудников, включая проведение...

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы с сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.

Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.

Опыт работы в HR на массовом и точечном подборе. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала и проведения интервью (умение...

Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения. Кадровое делопроизводство, работа в программе 1С 8: ЗУП. Подбор персонала - первичный...

Передавать свой опыт в HR, помогая вам двигаться к вершинам профессии через проекты в подборе, адаптации, мотивации. Огромного желания работать...

40%: Подбор на открытые вакансии (отбор, контакт, собеседование, тестирование) в различных каналах поиска кандидатов. 10%: Внутренняя коммуникация. 15%: Запуск и...

Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться. Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, желательно в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. * Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек. *

Поиск, подбор и адаптация персонала. - Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере...