Вакансии в городе Москва

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор и первичное телефонное интервью кандидатов на рабочие профессии. Согласование и утверждение отобранных кандидатов с Заказчиками внутри компании.

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

У вас опыт работы HR-специалист / Менеджер по подбору персонала – от 2-х лет. Умение обрабатывать большой объем информации.

Работа в Климат Контроль - это: Личное участие в подборе персонала (АУП, линейный персонал). Проводить поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание полного цикла подбора персонала и умение эффективно работать на каждом этапе.

Полный цикл подбора персонала и закрытие вакансий в поставленные сроки. Корректная и своевременная отчётность о результатах работы. Активный, пассивный и...

Телефонные собеседования с кандидатами. Ведение баз данных кандидатов и отчетности. Работа на результат. Использование различных источников поиска кандидатов.

Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...

Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.

Более 5 лет практической работы в сфере HR, в том числе, создание HR-отделов «с нуля». Являюсь дипломированным специалистом с...

Рекрутеров с опытом работы от 2-х лет в разных нишах подбор среднего и высшего звена. Обязательно с опытом проведения...

Работали по найму: М. Гребенюк, Ильдар автоподбор (ютуб-канал 5+ млн.), Самокат, Банк Точка, АП Настасьи Белочкой и многие...

Опыт работы на аналогичной позиции от полугода в call-центрах с международными job-ресурсами будет приоритетом. Опыт подбора иностранного персонала...

Осуществлять поиск кандидатов для международного контактного центра как по откликам, так и в "холодную". Работать с международными площадками для поиска...

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...

Опыт на схожей должности от 2-х лет. Умение писать «продающий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Получать заявку от внутренних заказчиков. Готовить профили вакансий. Организовывать и проводить собеседования. Проводить оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Релевантный опыт работы от 1 года. ️ Высокий уровень общей культуры, эмпатия и эмоциональный интеллект. ️ Умение работать с большим объемом информации...

Составление описания вакансий на основе заявки от руководителей отделов, проработка вопросов и скриптов для интервью. ️ Размещение вакансий в различных источниках. ️

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Умение быстро и качественно искать информацию по заданным параметрам. Грамотные устные и письменные навыки общения.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Поиск резюме по заданным параметрам в установленный срок. Проведение интервью и приглашение кандидатов...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет. Знание современных технологий поиска подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала коммерческого (офисного) блока (бухгалтерия, тендерный отдел, отдел продаж, отдел сопровождения и т.д.). Организация проведения всех...

Коммуникабельность. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Умение работать в команде.

Массовый подбор и поиск производственного персонала (80 % холодных звонков). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа с E-Staff.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Умение проводить телефонное и очное интервью. Умение использовать различные инструменты поиска персонала. Навыки оценки профессиональных и личных качеств кандидата, его...

Подбор персонала в категориях должности: врач, средний и младший медицинский персонал, прочие. Размещение вакансий в интернете и контроль актуальности информации...

Хорошие коммуникативные навыки. - Знание MS office. - Ответственность. - Исполнительность.

встреча посетителей в офисе. - административные функции в офисе. - работа с входящей и исходящей корреспонденцией. - прием звонков, заказ пропусков. -

Доброжелательность, активность. Грамотная речь. Гибкость, вариативность.

Проведение собеседования с кандидатом по входящим откликам и базе резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Сорсинг кандидатов. Размещение вакансий на работных...