Вакансии в городе Москва

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы HR или рекрутером в производственных или торгово-производственных компаниях. Отличное знание современных технологий и инструментов поиска и привлечения...

Самостоятельное закрытие административных, линейных и рабочих вакансий. Участие в адаптации сотрудников компании. Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе...

Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...

Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия ТОП- вакансий. Знания и навыки использования инструментов...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Организация работы с кадровыми агентствами. Подбор персонала в международные офисы.

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме. Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и...

Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2). Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС). Адаптация сотрудников на...

Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...

Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.

Высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с численностью персонала от 3000 человек...

Разработка и ведение штатного расписания, контроль и проверка, актуализация штатной расстановки, внесение изменений. Работа с оргструктурами: прорисовка, поддержка организационной структуры...

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы. Человека, готового расширять свое сознание, учиться...

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Мистера или Мисс Обаяние 2024, самого очаровательного рекрутера. Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека. Звездного рекрутера с опытом в IT...

Искать middle/senior разработчиков в классные компании. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, желательно в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Как Вы его достигли не важно, главное он есть и пусть Ваш опыт, коммуникабельность, грамотная речь, умение убеждать помогут Вам...

Парикмахеры женские, Мастера Маникюра, Косметологи, Административный персонал. Любые способы хороши лишь бы был достигнут результат. Размещение вакансий на сайтах и...

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объёмом информации.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии. Публикация объявлений. Активный поиск на работных сайтах. Обработка входящих откликов.

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...

Релевантный опыт работы. Уверенный пользователь MS Office. Обязательно знание английского на уровне не ниже Upper Intermediate. Опыт работы в 1...

Реализация подбора персонала на Кипре. Помощь в решении проблем сотрудников. Проведение очных и zoom-интервью. Формирование и подписание договоров с...

Активность и доброжелательность. Наличие своей базы кадровых агентств (обязательно). Опыт ведения переговоров и налаживания контакта с клиентами. Знание ПК.

Поиск кадровых агентств. Ведение переговоров и заключение договоров с КА на предмет подбора персонала. Взаимодействие с найденными КА (проведение сверок...

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Высшее образование. Успешный аналогичный опыт продаж от 2-х лет. Знание рынка интернет рекламы. Знание ключевых концепций маркетинга, рекламы, PR...

Продажа рекламных проектов. Работа с потенциальными рекламодателями брендов и медиабаинговыми агентствами. Поиск и установление контактов с новыми рекламодателями и партнерами.

Опыт работы на позиции HR менеджера от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно понимание разных направлений HR...

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...