Вакансии в городе Москва

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы); Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты труда, повышения...

Формирование и совершенствование системы организации и оплаты труда, материального стимулирования работников. Планирование и учёт затрат на персонал. Проектирование и анализ...

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Высшее образование (экономика труда). Опыт работы по данной должности не менее 3 лет.

Разработка долж­ностных инструк­ций и дополнений к ним на основе утвержденного Штатного расписания и действующих в Обществе локальных-нормативных...

От 4 лет опыта работы в области C&B. Глубокое понимание принципов и практик C&B. Опыт управления проектами и...

Проведение оценки должностей и разработка грейдовой структуры. Управление программой благополучия сотрудников. Развитие и внедрение HR-аналитики в области C&B.

Аналитический склад ума. Работа с большими массивами данных. Внимательность к деталям. Желание расти и развиваться. Уверенный пользователь Excel, Word.

Курировать расчет и начисление заработной платы, а также внеплановых выплат (отпускные, больничные, увольнения и др.). Взаимодействовать с контрагентом по вопросам...

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Навык проведения анализа данных.

Расчет переменной части вознаграждения. Участие в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разработка нормативных документов (инструкции, положения...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Знание и понимание формирования локальных нормативных актов, организационной структуры, политики в области дополнительных программ поддержания персонала (ДМС, социальные гарантии, льготы...

Администрирование организационной структуры и штатного расписания Компании. Администрирование программ дополнительного поддержания персонала (ДМС, социальные гарантии, льготы и компенсации).

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...

Бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду: численность, ФОТ, резервы, налоги, обучение, социальные выплаты и прочие затраты...

Опыт работы на аналогичной позиции, предпочтительно в транспортной отрасли. Глубокое понимание бизнес-модели компании и ее стратегических целей.

Разрабатывать и внедрять стратегии по мотивации персонала, с учетом бизнес-целей компании. Взаимодействовать с руководством компании для выстраивания эффективных мер...

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, отличное знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал. Расчет и проверка переменной части вознаграждения сотрудников, администрирование системы показателей. Участие в обзорах...

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Администрировать системы оплаты труда и премирования. Рассчитывать заработные платы, бонусы по утвержденным методикам оплаты труда. Администрировать компенсационный пакет сотрудников Компании.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Опыт работы в 1С ЗУП,Excel,Power point. От 3-х лет специалистом C&B, компенсации и льготы, отдел...

Участие в процессе автоматизации расчета премиальной части в 1С ЗУП. Расчет премий согласно утвержденным схемам в Excel (месяц, квартал...

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.