Вакансии в городе Москва

Знание процессов построения, внедрения и автоматизаций внутренних коммуникаций. Опыт проведения внутренних исследований (eNPS, оценка вовлеченности, пульс-опросы и др.), опыт...

Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании. Организовывать и проводить внутренние исследования (eNPS, оценка вовлеченности, пульс-опросы и др.).

Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.

Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.

Опыт работы от 3 лет в сфере HR. Интерес и непрерывное обучение актуальным тенденциям и инструментам в HR.

HR бизнес партнерство: сопровождение руководителей и сотрудников во всех процессах HR цикла в компании, разработка и внедрение HR инициатив согласно...

У вас есть результативный опыт выстраивания системной работы с персоналом. Хорошо ориентируетесь на рынке труда и владеете эффективными способами поиска...

Разработка и реализация стратегии по формированию и продвижению HR-бренда компании на рынке. Формирование сильной корпоративной культуры. Проведения опросов удовлетворенности...

Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года. Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой.

Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Организация выхода сотрудника на работу. Проведение welcome-встреч. Контроль прохождения испытательного срока.

Фотографов. Дизайнеров. Сотрудников склада. Адаптация сотрудников: Совместно с руководством разработать систему мотивации для каждой должности и уметь эту систему мотивации...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Законченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение создавать визуально и информационно грамотные презентации и выступать с ними перед...

Участие в процессах обучения и адаптации новых сотрудников. Проведение очных и удалённых встреч. Проведение тренингов и вебинаров для клиентов Компании.

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Формирование базы знаний. Требования: - Опыт работы в найме топов (обязательно). - Опыт работы на ключевых этапах HR цикла (адаптация, оценка, развитие).

Создание должностных инструкций. - Адаптация. - Формирование KPI. - Оценка сотрудников. - Создание ИПР.

Хорошие коммуникативные навыки- умение общаться с людьми. Умение работать в команде. Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый подбор). Размещение объявлений. Обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы.

Высшее профильное образование (специальность: «Психология», «Педагогика», «Социология», «Управление персоналом»). Желательно дополнительное образование в сфере оценки персонала. Знание современных подходов, методик...

Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам. Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки.

Высшее или среднее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 1 года (желательно). Опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно). Знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация документооборота по учету и движению кадров. Организация документооборота по предоставлению отчетности в государственные...

Опыт работы в должности HR / менеджера по по подбору персоналу /Рекрутера. Знание специфики массового подбора (Москва и регионы РФ).

Поиск персонала на линейные позиции (10-15 позиций в месяц, граждане РФ). Работа с входящим потоком кандидатов. Размещение вакансии на...

Требования: стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение ставить задачи и контролировать их исполнение, знание профессиональной химии и оборудования.

Опыт работы HR / HRG в единственном лице от 3-х лет. Опыт работы в рекламной сфере и с распределенной командой...

Подбор персонала, не более 40% от всего функционала. Развитие HR-бренда. Доработка существующих и внедрение новых HR-процессов: адаптация, мотивация...

Опыт от 3 лет в должности HR/HR. Опыт работы с полностью удаленным штатом сотрудников от 100 человек.

Работа с внешними рекрутёрами: постановка задач, контроль выполнения, документооборот. Просчет экономики подбора и конверсии источников найма. Оптимизация подбора.

У Вас есть опыт работы от 3-х лет по данной специализации. Вы — аккуратный, системный человек, любите порядок и способны...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой. Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования). Контроль и организация...