Вакансии в городе Москва

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей.

Опыт работы более 3-х лет на аналогичной должности либо опыт работы старшим специалистом по подбору и адаптации в финансовой...

Сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд. Контроль эффективности процесса подбора...