Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

Опыт подбора коммерческого персонала. Высокая эмпатия, умение заинтересовать кандидата, грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК.

Подбор офисного персонала. Размещение объявлений на работных сайтах. Работа с откликами, поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению HR. Опыт работы со схожими функциями от 1 года. Высокий уровень эмпатии...

Рекрутинг и адаптация. Работа с HR-брендом компании. Замеры удовлетворенности сотрудников. Участие в разработке систем мотивации. Контроль эффективности работы сотрудников...