Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт управления персоналом. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Клубе Миллионеров Максима Темченко.

ИМЭС – ВУЗ с 27-летней историей. Мы активно растем и постоянно развиваемся. Ждем энергичных и желающих профессионально реализовываться специалистов, разделяющих...

Организация и контроль полного HR цикла: наём, адаптация персонала, регулярное обучение и оценка; в рамках найма - контроль работы удаленных рекрутеров.

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Организация работы HR процессов: от прямого найма до адаптации сотрудника на рабочем месте. Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей. Опыт работы HR-специалистом от 3-х лет: блоки подбор...

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор); вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв, проводить оценку...

Базовое/уверенное владение пк. Уметь работать по скрипту, но при этом уметь слышать собеседника. Грамотная русская речь, энергичность, высокий уровень...

Скрининг резюме и проведение телефонного интервью. Размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов. Поддержание связи с кандидатами в WhatsApp по...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Опыт работы с разными площадками по поиску персонала. Умение проводить интервью по...

Поиск, подбор, найм персонала согласно утвержденной заявке. Проведение с кандидатами онлайн собеседований и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личных...

Лидерские качества. Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям.

Осуществлять самостоятельный поиск, отбор резюме. Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация к работе. Разработка, анализ и отслеживание эффективности...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...

Высшее образование. - Опыт работы по указанным обязанностям от 1-года. - Опыт работы в производственных компаниях.

Параллельное закрытие нескольких вакансий в Москве и МО по направлениям: Продажи, Управленческий персонал, Склад, Производство. - Определение необходимых компетенций для вакантных...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в аналогичной сфере деятельности. Логически выстроенная речь, умение структурировано и последовательно излагать...

Осуществление коммуникации по вопросам деятельности Центра и реализация специальных проектов Транспортного комплекса. Взаимодействие с ответственными лицами по вопросам, касающимся деятельности...

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе экипажа водного транспорта и ведения КДП от 2 лет.

Подбор персонала на разные типы морских судов. Оформление приема персонала. Организация смены экипажей. Проверка наличия у плавсостава действующих документов: дипломов...

Высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала 1-3 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность.

Подбор сотрудников в штат компании на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Умение найти лучший вариант для решения поставленных задач. Вовлеченность в корпоративную жизнь компании.

Проводить собеседования с кандидатами. Участвовать в адаптации сотрудников компании. Организовывать рабочие процессы (вести протоколы совещаний, взаимодействовать с подрядчиками).

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора в...

Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.

Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту, работе в 1С и т.д.). Проверка знаний пройденного материала.

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Успешный опыт подбора на ИБ/ИТ вакансии от 2-х лет. Знание различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей подразделений: - Составление профиля кандидатов и согласование критериев отбора. - Размещение вакансий в различных источниках...

Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно). Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения персонала( специализированные сайты, социальные сети, и т...

Опыт работы в сфере HR. Опыт создания и поддержания внутренних коммуникаций в компании. Опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий.

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций в компании. Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникации в компании (социальные сети, электронная почта...