Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции.

Подбирать персонал от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока. Вести первичную адаптацию новичков (планы, чек...

Знание требований к ведению кадрового делопроизводства коммерческой структуры, учету рабочего времени. Знание трудового законодательства и других нормативных документов, связанных с...

Подбор персонала на разные позиции, 1-2 вакансии в месяц. Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц в полном объеме: оформление...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

Высшее образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ТК РФ. Методов, ресурсов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала (10-15 вакансий в месяц) - ИТР и рабочий состав состав - 70% рабочего времени. Ведение КДП (1...

Высшее образование, желательно профильное: управление персоналом или психология. -Опыт в рекрутинге от 2 лет. -Умение выявлять необходимые компетенции в процессе...

Задачи стандартные: работа по всей воронке найма. Написание вакансий, отбор кандидатов, первичные собеседования. Цель не только нанять лучших, но и...

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в HR от полугода. Опыт адаптации или обучения сотрудников. Желание быть наставником, умение доступно излагать даже сложный материал...

Блок точечного подбора: Проведение телефонных и видео - собеседований HR-менеджеров в нашу команду (оценка хард- и софт-скиллов).

Инициативность, не равнодушие к своей работе, а также желание получения новых знаний и развитие профессиональных компетенций. Готовность с командой выстраивать...

Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска и тд.. Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты и...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Набор персонала. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение аттестации сотрудников. Кадровое делопроизводство: Кадровый учет...

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, вэд, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

Высшее образование, переподготовка по направлению: Управление персоналом. Опыт работы: Не менее 3 лет в производственных/эксплуатирующих компаниях, ЖКХ.

Организация обязательного обучения в соответствии с требованиями к производственному персоналу. Организация проведения независимой оценки персонала. Подготовка заявок на заключение договоров...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Опыт работы в рекрутинге/HR-менеджером от 1 года. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.

Составление и размещение вакансий на job-сайтах и других интернет площадках. Работа с откликами на вакансии. Холодный поиск кандидатов (обзвон...

Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office; Google таблицы. Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Высокие коммуникативные навыки и адаптивность...

Полноценная реализация проектов по закрытию вакансий, самостоятельное ведение до 100 вакансий. Активный поиск и подбор персонала. Оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы с вахтой будет преимуществом. ТРЕБОВАНИЯ: Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Массовый подбор в соответствии с потребностью (в основном кассиры, повара, разнорабочие и уборщицы). Получение обратной связи от заказчика и кандидатов...

Навык компетентного ведения диалогов, проективный подход в работе, самостоятельность. Опыт в подборе линейного персонала обязателен.

Самостоятельное закрытие актуальных вакансий студии (администраторы, мастера ногтевого сервиса, парикмахеры). Собеседование. Оформление сотрудников. Создание благоприятной среды для эффективной работы персонала.

В состоявшуюся и очень стабильную компанию, являющуюся лидером в своей нише (производство и продажи металлических конструкций) требуется менеджер по подбору...

Работа с сайтами по трудоустройству: составление вакансий, размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск. - Работа с альтернативными площадками поиска: поиск...

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в подборе персонала от 1.5-2 года. Любовь к своему делу и к людям (Очень важно).

Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, составлять профиль должности, определять ЦКП должности, согласовывать с руководителем и запускать в работу...