Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет в блоках: КДП, найм, корпоративная культура.

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...

Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Опыт подбора IT персонала от 2х лет. Понимание IT рынка, зарплат и специальностей. Опыт выстраивания процессов найма и адаптации.

Полный цикл подбора сотрудников. Проведение процессов адаптации и развития персонала. Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании. Публикация вакансий и...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Опыт. Высокие личные качества.

Поиск и подбор it персонала. Удержание среднегодовых зп. Адаптация и замена сотрудников. Навыки финансовой и нематериальной мотивации. Защита интересов компании...

Опыт работы в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!! Знание методов и приемов массового...

Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...

Нужен очень активный сотрудник, вовлеченный в дело, готовый к разъездам по городу, умеющий вести себя с Заказчиками разного уровня, стрессоустойчивый!

Первостепенные задачи, которым следует обучиться в процессе работы (обучим!): - вывод клинера, его обучение на объекте. - коммуникация с Заказчиками относительно работы...

У вас есть опыт работы в сфере корпоративной культуры/event или внутренних коммуникаций от 6 месяцев. Обладаете знаниями event-индустрии...

Определять потребности и проблемы сотрудников. Определять контент-стратегию и контролировать соблюдение контент-плана в блоге Управления. Разрабатывать и контролировать календарь...

Высшее образование в области управление персоналом (желательно). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличные коммуникативные и...

Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности (с использованием различных каналов привлечения): первичный анализ входящих откликов, работа по откликам и холодный...

+ Выстраивать эффективные и доверительные отношения внутри компании. Высшее оконченное образование (гуманитарные науки и управление). Хорошее знание ТК РФ.

+ Используем REM-оборудование для сверхточной настройки аппаратов. + Осуществлять полный цикл подбора персонала. + Адаптировать и сопровождать новых сотрудников...

Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет будет Вашим преимуществом. Умение работать с аудиторией...

Поиск сотрудников на различных ресурсах (hh, rabota.ru, avito). Проведение Welcome-тренингов, составление и контроль ИПР. Выявление потребностей в обучении и...

Вам интересен подбор и постоянно в нем развиваетесь. Умеете замотивировать команду на устойчивый результат. Имеете опыт работы в массовом подборе...

Управлять командой подбора в компании - 5 человек (call-центр и рекрутеры). Разработать и внедрить мероприятия по снижению текучки в отделе...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии: торговый персонал, офисные сотрудники. Участие в адаптации новеньких работников. Участие в HR проектах.

Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат. Главная задача - оптимизация и автоматизация HR-процессов, построение системы подбора...

Аудит и повышение эффективности существующих HR-процессов. Разработка и реализация HR-стратегии. Автоматизация HR-процессов. Управление системой найма и адаптации...

Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Организация собеседований с руководителем. Организация выхода сотрудников на работу. Ведение аналитических таблиц по подбору. Помощь руководителям в адаптации сотрудников.

Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Глубокое знание трудового законодательства РФ. Хорошее знание федерального закона о персональных...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (около 110 сотрудников). Разработка и совершенствование кадровой документации, включая локальные нормативные акты, политики, трудовые договоры...

Опыт ведения КДП от 3 лет. Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом. Опыт работы с районными коэффициентами и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение) по главному офису и 6 ОП. Ведение трудовых договоров и договоров...