Москва
Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. - Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. -
Подбор персонала от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем от 5 вакансий в месяц). - Составление адаптационного плана для новых...