Всего найдено 2 вакансий
Москва
Релевантный опыт работы от года специалистом по оценке персонала (опыт в создании чек-листов, формирование стандартов внутренних процессов).
Проводить оценку деятельности руководителей/сотрудников: прослушка звонков, оценка обучающих мероприятий и рабочих встреч, постановку задач в CRM,CSI (внутренний).
Москва
Релевантный опыт работы от года специалистом по оценке персонала (опыт в создании чек-листов, формирование стандартов внутренних процессов).
Проводить оценку деятельности руководителей/сотрудников: ролевые, прослушки, совместные обучающие мероприятия, задачи в CRM, календарь,CSI. Делать заключение по результатам оценки.