Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности Директор по персоналу в производственной компании (промышленный сектор) численностью от 5.000 человек, от 5-ти...

Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Разработка и реализация программ по развитию организационных способностей и талантов.

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет, предпочтительно в производственной компании. Успешный опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга. Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и...

Опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет в крупных компаниях — от 2000 сотрудников — обязательно. Опыт управления отделом подбора...

Строительство HR-бренда. Активное участие в проектах автоматизации процессов подбора персонала — ресурсы есть! Построение системы адаптации, оценки, наставничества, мотивации офисного...

Высшее образование, желательно наличие MBA. -Опыт работы HRD от 3 лет. -Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация...

Коммуникация — межличностное взаимодействие, влияние, ведение переговоров, управление конфликтами. -Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций...