Москва
ГЛАВНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. Опыт управления, развития и роста бизнеса. Системный и структурированный подход к работе. Опыт построения команд.
1. Стратегический блок: Определить краткосрочную и долгосрочную стратегии развития компании. Обеспечить связь стратегии и операционной деятельности. Оптимизировать организационную структуру, разработать...