Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля является преимуществом, т.к. работа разъездного характера (Логистические комплексы в...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Образование высшее гуманитарное. Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа.

В подчинении 3 сотрудника. Организационный дизайн и моделирование. Оформление Структуры, документов, регламенты по службам. Создание унифицированных коротких форм документов.

Высшее, профессиональная сертификация на ведение тренингов (обязательно), сертификация на разработку онлайн тренингов будет преимуществом. Не менее 5-ти лет опыта...

Разработать и внедрить стратегию обучения и развития сотрудников Альянса. Создать EJM в области обучения и развития. Разработать концепцию и создать...

Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы Руководителем - более 3-х лет.

Участие в разработке бизнес-планов Общества в качестве специалиста по разработке штатного расписания и утверждении кадровой политики, анализу и определении...

Аналогичный опыт: выстраивание и управление HR функцией. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Формирование и управление командой по подбору и адаптации сотрудников...

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт работы в позиции HR BP/Директор по персоналу от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных...

Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов...

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Формирование отдела подбора можно сказать почти с 0 (можно рассмотреть приход со своей командой). Взять на контроль работу действующих менеджеров...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт разработки методологии систем оплаты труда и мотивации. Опыт создания регламентов...

Планирование бюджета затрат на персонал, формирование бюджетных форм, проведение план-факторного анализа отклонений. Расчет потребности в численности персонала, в том...

Обладает опытом работы с иностранными гражданами и работниками с патентами. Есть опыт работы на крупном производстве. Готов работать на производстве...

Оптимизацию графиков сменности, штатного расписания и комплектации в высокий и низкий сезоны производства. Адаптация и наставничество сотрудников для повышения производительности.

Вы работали в сфере недвижимости в Москве, а опыт в новостройках станет вашим преимуществом.

Выстраивать ТОПовый клиентский сервис.

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет (сервисные бизнесы). Опыт разработки и внедрения положений об оплате труда...

Управление функциональными направлениями: подбор, КДП, развитие и обучение, мотивация и оплата труда, бюджетирование затрат на персонал, сопровождение переездов.

Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной/дивизиональной структурой (численностью от 5000 человек) в должности руководителя кадровой службы не...

Участие в разработке кадровой политики компании. Курирование сотрудников отдела кадрового администрирования, функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных...

Умение выстраивать и налаживать HR-процессы внутри компании. Опыт самостоятельного внедрения и развития HR-стратегии. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества...

Подбор персонала уровня ТОП, развитие системы найма, онбординга, мотивации и адаптации. Разработка и внедрение HR-стратегии компании, налаживание взаимодействия между...

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Опыт работы в сфере массового подбора. Успешная реализация проектов по масс-найму.

Управление hr-командой и hr-процессами, связанными с поиском, наймом, удержанием персонала. Аналитика эффективности найма в московском регионе.

Высшее образование, дополнительное образование (приветствуется) – управление персоналом/организацией, психология, педагогика. Общий управленческий стаж от 3-х лет, в аналогичной должности...

Поддерживать надлежащую укомплектованность персонала учреждения в соответствии с кадровым планом и стратегией развития. Изучать и внедрять новые и актуальные инструменты...