Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).

Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.

Знание этапов продаж, различных техник продаж. Знание методологии обучения взрослых. Опыт проведения семинаров и тренингов. Опыт разработки тренингов.

Проводить обучающие тренинги, семинары для сотрудников компании. Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, актуальные для бизнеса. Проводить сертификационные мероприятия.

Аналогичный опыт работы от года. Знание современных форм и методик обучения. Инициативность, креативность. Высокий уровень работоспособности и самостоятельности.

Разработка тренинговых программ, методических и учебных материалов. Проведение очных тренингов для разных целевых аудиторий. Посттренинговое сопровождение. Участие в проектах отдела...

Высшее образование. Способность быстро обучаться, быстро переключаться, работоспособность при многозадачности. Умение излагать информацию в письменной форме. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Сопровождение семинаров как в очном формате, так и на дистанционных платформах. Поиск и привлечение новых лекторов/спикеров, расширение базы спикеров...

Опыт работы разработчиком курсов от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в программах по дизайну, монтажу видео. Умение структурировать информацию...

Разработка, верстка, актуализация электронных курсов: интерактивные курсы, презентации, видеотренинги (iSpring). Разработка очных/онлайн тренингов по бизнес-процессам компании (учебно-методический...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Активность. Ответственность.

Оценивать текущую деятельность сотрудников, выявлять потребность в обучении. Самостоятельно разрабатывать учебные программы для удовлетворения выявленных потребностей. Оформлять документы учебных программ...

Опыт работы бизнес-тренером от 3-ти лет – обязательно! Опыт работы в сфере услуг и коммуникаций (клиентский сервис) – желательно!

Взаимодействовать с внутренними заказчиками, снимать запросы на обучение их сотрудников. Оценивать текущую деятельность сотрудников, выявлять потребность в обучении.