Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции, предпочтительно в транспортной отрасли. Глубокое понимание бизнес-модели компании и ее стратегических целей.

Разрабатывать и внедрять стратегии по мотивации персонала, с учетом бизнес-целей компании. Взаимодействовать с руководством компании для выстраивания эффективных мер...

Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом. Уверенные знания 1С ЗУП(как преимущество), Excel продвинутый уровень (сложные...

Разработка и поддержание в актуальном ЛНА, в т.ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.

Подготовка проектов перспективных годовых планов (бюджетов) по труду, заработной плате и выплатам социального характера, подготовка аналитических справок в рамках бюджетной...

Образование высшее экономическое, управление персоналом. Аналитический склад ума, внимательность, коммуникабельность. открытость новым задачам, желание развиваться в сфере оплаты труда.

подготовка расчетов для составления план-факт анализа бюджета расходов на персонал. - подготовка кадровой отчетности, внутренней аналитики, статистики по направлению деятельности...

Высшее образование в сфере управления персоналом/экономики. Успешный опыт работы в крупных производственных компаниях (численностью от 1000 человек) в должности...

Проведение анализа рынка зарплат и бенчмаркинга для обеспечения конкурентоспособности системы компенсаций. Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры и т...

Имеете опыт работы с аналогичными задачами от 1 года в крупных производственных компаниях. Получили диплом о высшем образовании.

Вести штатное расписание предприятия. Вести организационную структуру предприятия. Формировать статистическую отчетность, отчеты по средне-списочной численности, средней заработной плате, фонду...

Опыт лидирования и самостоятельной реализации кросс-функциональных проектов полного цикла. Высокий уровень любознательности, экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения...

Разрабатывать и внедрять методологию грейдирования/оценки должностей. Разрабатывать и внедрять политику совокупного вознаграждения. Разрабатывать well-being программы. Разрабатывать и внедрять...

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Навык проведения анализа данных.

Расчет переменной части вознаграждения. Участие в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разработка нормативных документов (инструкции, положения...

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Навык проведения анализа данных.

Расчет переменной части вознаграждения. Участие в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разработка нормативных документов (инструкции, положения...

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, отличное знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал. Расчет и проверка переменной части вознаграждения сотрудников, администрирование системы показателей. Участие в обзорах...

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Администрировать системы оплаты труда и премирования. Рассчитывать заработные платы, бонусы по утвержденным методикам оплаты труда. Администрировать компенсационный пакет сотрудников Компании.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях от 3 лет. Знание особенностей РКС...

Администрирование штатного расписания группы компаний, численность 4 000 чел., внесение изменений в 1С:ЗУП и Excel, учет рабочих мест...

Продвинутый уровень владения Excel (преимуществом будет SQL, Python, работа с ETL-инструментами). Обязательно опыт работы в 1С.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы...

Обеспечение своевременного закрытия заработной платы в разрезе филиалов (в том числе, расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт...

Опыт работы в области орг. развития, компенсаций и льгот в крупных компаниях с большим количеством организационных изменений от 1 года.

Участие в проектировании орг. структур подразделений (создание новых подразделений/ реорганизация и объединение подразделений/введение дополнительных ролей) и формирование/изменение ШР...

Глубокие знания в области построения систем вознаграждения (KPI, рыночный анализ и построения вилок, грейдинг: знание одной или нескольких методик оценки...

Бюджетирование и анализ затрат на персонал (ФОТ и расходы социального характера). Разработка системы вознаграждения для управляющей компании и предприятий Холдинга...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...