Вакансии в городе Москва

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

опыт работы от 2 лет в роли HR-менеджера или менеджера C&B. — навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент...

проведение исследования рынка вознаграждений (заработных плат, премий и бонусов) среди ключевых конкурентов в QSR (рестораны быстрого обслуживания) и Retail в...

Experience in C&B for at least 4+ years in the development and administration of financial incentive systems.

Development and management of an employee motivation system, first of all creation of a bonus scheme and the definition of...

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

Владение Excel на уровне опытного пользователя. Высшее оконченное образование. Опыт работы в области финансов и статистического анализа от 1 года.

Разработка, расчёт, внедрение и контроль систем оплаты и премирования для сотрудников компании и анализ эффективности работы персонала. Участие в проектах...

Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). Знание Excel. Готовность обучаться. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение отчетности (среднесписочная, текучесть персонала, анализ причин текучести персонала, отчет по приемам с доплатами, отчет по отпускам). Работа со штатным...

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 3 лет. Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, таблицы, 1С).

Администрирование расчетов премий (месяц, квартал), сверка данных в расчете, согласование. Оптимизация организационной структуры и штатного расписания и подготовка ТЗ для...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате. Знание экономики труда, экономики и...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду и контроль за соблюдением...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.

Обработка данных по среднесписочной численности и фонду заработной платы для подготовки установленной статистической отчетности по труду и заработной плате.

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.

Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, Finance, or related field. Minimum of 5 years of experience in HR and...

Track the payroll for employees in various countries, ensuring accuracy and compliance with local regulations. Review and analyze tax systems...

от 5 лет в многонациональной компании FMCG + процессы C&B 360. — Языковые навыки: Английский - B2-C1. —

Работа с экспатами. — Обзор заработных плат + аналитика по рынку труда. — HRIS Data Quality. — Другие задачи и проекты C&B.

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях от 3 лет. Желательно знание особенностей...

Администрирование штатного расписания группы компаний, численность 4 000 чел., внесение изменений в 1С:ЗУП и Excel, учет рабочих мест...

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...

Высшее образование, спец. подготовка. Знание законодательства в предполагаемой сфере работы. Опыт работы в торгово-производственной организации от 3 лет.

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Разработка инструкций по охране труда, приказов, положений. Проведение инструктажей; ведение...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). ПК-продвинутый пользователь.

Работа с материальной, нематериальной мотивацией. Работа с штатным расписанием. Ведение отчетности (среднесписочная, текучесть персонала, анализ причин текучести персонала, отчет по...