Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области экономики, финансов или управления персоналом. Опыт работы в HR или финансовом блоке не менее 3 лет...

Разработка и внедрение эффективных систем компенсаций, льгот и премирования для сотрудников разных категорий. Разработка и совершенствование системы мотивации, администрирование и...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта. Знание начисления налогов и взносов с...

Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС), загрузка...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет (международных фарм компаниях – преимущество). Знание Excel на продвинутом уровне, умение работать с...

Разработка и внедрение ЛНА в области вознаграждения. Разработка и внедрение системы управления по целям (KPI). Разработка и внедрение системы нематериальной...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и...

Расчет и администрирование процесса выплаты премий, доплат, РВ и т.д. (ежемесячных, квартальных, годовых). Разработка и актуализация нормативных актов в...

Опыт в C&B от 5 лет. Высшее образование (экономика, финансы, управление, математика), сертификаты по C&B/HR-аналитике — преимущество.

Подготовка технической документации: технические задания, проектная документация, спецификации API, инструкции и т.д. Оценка влияния изменений на инфраструктуру и процессы...

Образование: высшее экономическое и/или инженерно-экономическое. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов, а также методических и нормативных материалов...

Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ. Проведение расчетов по ФОТ при организационных изменениях. Проведение анализа использования ФОТ, динамики...

Опыт работы в сфере C&B от 3-х лет. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Рассчитывать премии за отчётный период для сотрудников компании. Участвовать в разработке и совершенствовании системы мотивации и внедрении новых бенефитов.

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда. Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты...

Опыт работы на должности специалиста/менеджера C&B в крупных холдингах численностью от 3 000 человек с упором в управление...

Разработка и утверждение корпоративных стандартов и лимитов в отношении изменения должностных окладов. Подготовка мотивированных заключений по запросам на корректировку заработной...

Опыт работы с численностью более 7000 человек и умение работать с данными большого объёма. Отличное владение инструментами Excel (VLOOKUP/XLOOKUP...

Описание работы: Участие в крупных преобразованиях внутри компании, направленных на внедрение западных методов управления персоналом и оптимизацию бизнес-процессов.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Методологии: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B. ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП...

Бюджетирование и контроль: Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ. Аналитика: Подготовка HR-отчётов (ФОТ, текучесть), анализ данных, визуализация.

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Необходимый опыт и знания: Высшее экономическое образование. Опыт работы не менее 5 лет опыта работы в сфере организации, нормирования и...

С чем необходимо работать: Нормирование труда. Управление Фондом Оплаты Труда (ФОТ). - Контроль исполнения бюджета ФОТ. - Анализ структуры и эффективности использования...

Опыт формирования бюджета ФОТ. Опыт автоматизации систем оплаты труда. Опыт расчета ЧТС, сдельной оплаты труда, нормирование. Знание трудового законодательства в...

Формирование бюджета ФОТ, контроль исполнения. Подготовка аналитических отчётов HR направления: бюджет ФОТ, текучесть и т.д. Обеспечение своевременного начисления и...

Необходимый опыт, навыки: - Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом). - Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от...

Функционал: - Организация корректного планирования численности персонала Компании. - Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры Компании. - Планирование ФОТ, включая формирование...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь, Excel, знание сводных таблиц, Word, знание 1С.

Администрирование системы премирования предприятия, в том числе на основе показателей эффективности. Аналитика по выплаченному премиальному вознаграждению. Участие в разработке локально...

ЧЕЛОВЕКА С ВЫСОКОЙ ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ. Мы хотим, чтобы наши кандидаты хотели зарабатывать больше, а мы НАУЧИМ как. Готовность работать на...

Ведение деловых переговоров/ Консультирование клиентов. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом...

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Порядок начисления и выплаты заработной платы.

Расчет премий на основании локальных нормативных актов. Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор данных, их проверка; заполнение).