Менеджер по компенсациям и льготам

• Разработка и внедрение ЛНА в области вознаграждения
• Разработка и внедрение системы управления по целям (KPI),
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации
  • Проведение тендеров по выбору поставщиков ДМС и страхования от несчастных случаев (администрирование)
  • Бюджетирование и контроль затрат на персонал
  • Управление процессом расчета ежемесячных / ежеквартальных / ежегодных премий
• Мониторинг рынка труда и заработных плат (участие в Обзорах заработных плат),
• Анализ и формирование рекомендаций по пересмотру заработных плат
• Разработка и сопровождение системы грейдирования должностей и зарплатных диапазонов
• Участие в проектах по автоматизации процессов в области C&B
• Подготовка данных для пересмотра заработных плат
• Разработка программ Признания и Благополучия сотрудников

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет (международных фарм компаниях – преимущество);
• Знание Excel на продвинутом уровне, умение работать с большим количеством информации;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Знание одной или нескольких методик оценки должностей;
• Навыки рыночного анализа и построения вилок;
• Знание методологий грейдирования;
• Опытный методолог

Условия и бонусы

• гибридный формат работы (2 дня в офисе);
• Комфортный офис, в шаговой доступности от м. Октябрьская;
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации в активно развивающейся компании;
• Стабильность, баланс работы, видимый результат