Вакансии в городе Москва

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с ресурсами и соц. сетями будет вашим преимуществом.

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Подбор специалистов различного уровня (офис). Составление текста вакансий и размещение объявлений.

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Умение работать в программе E-staff. Любить подбор и желание развиваться в данном...

Вести полный цикл подбора персонала it направления, в среднем 10-15 вакансий в работе. Сопровождать кандидатов в период адаптационного периода...

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.