Вакансии в городе Москва

Опыт и знания: - опыт подбора в строительной отрасли и сфере продаж. - опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. -

подбор персонала из сферы продаж и строительной отрасли. - разработка и ведение блока адаптации и мотивации сотрудников. - разработка и внедрение регламентов...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в аналогичных сферах, понимание специфики работы менеджеров по продажам.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (МОП, РОП, офис и др.). Оценка профессиональных и личностных компетенций сотрудников.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, руководитель группы менеджеров) от 1 года. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Руководство группой менеджеров. Ведение клиента/ов (проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл и др ). Поиск и подбор линейного персонала.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев на проектах ( Вкусно и точка, КФС, Кофе Хаус, Бергер...

Поиск и подбор линейного персонала на проект Бургер Кинг. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Практический опыт подбора по ИТ специальностям — от 3-х лет. Опыт открытого поиска, сорсинга из соц. сетей, работы с HH.ru...

Полный цикл подбора ИТ специалистов и смежных специальностей по запросам группы компаний А17 и партнеров. Ведение базы кандидатов и...

Высокий уровень ответственности, готовность выходить за пределы рабочего графика по принципу "я хочу быть профессионалом, который делает свою работу лучше...

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет . Имеете опыт подбора на точечные, массовые и ТОП позиции . Владеете навыком интервью...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников . Участие в разработке систем мотиваций . Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала . Мониторинг рынка труда...

Закрытие управленческих ролей (от кураторов до руководителей бизнес направлений и замов исполнительного директора), 3 этапа интервьюирования, включая тестирования и ассесмент.

Опыт в подборе не менее пяти лет. - Опыт работы в консалтинге будет Вашим существенным преимуществом. - Вы активны и амбициозны. -

Выстраивать процессы найма и адаптации. - Работать в партнерстве с руководителем, планировать найм, разрабатывать совместно с руководителем стратегию развития направления подбора. -

Не менее 3-х лет опыта в подборе персонала позиций разного уровня и сложности. Отличное знание трудового законодательства РФ.

Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника (позиции во всех департаментах разного уровня, активное использование английского...

Опыт работы с набором в один или несколько из необходимых кластеров (Бухгалтерия, Экономика, Финансы, Служба безопасности, Стройка, Аппарат, Разработка Python...

Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведения собеседований с руководителями подразделений. Самостоятельное ведение курируемого подразделения.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Умение работать в программе E-staff. Любить подбор и желание развиваться в данном...

Вести полный цикл подбора персонала it направления, в среднем 10-15 вакансий в работе. Сопровождать кандидатов в период адаптационного периода...

Опыт работы в подборе на позиции CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.

Организовать полный цикл точечного подбора персонала ТОП и мидл уровня в рамках нового подразделения. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться...

Опыт работы на позициях от 2 лет. Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов (Разработчики C\C++, Go, Python, Java...

Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет (опыт работы в кадровом агентстве - ОГРОМНЫЙ ПЛЮС). Ответственность, пунктуальность, активность...

Поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков (только ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР , в среднем до 6 вакансий в работе). Поиск кандидатов на...

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Английский язык от upper-intermediate. Знание и опыт применения различных методик подбора.

Снятие заявки и составление профиля вакансии. Активные поиск и подбор кандидатов (телефонные интервью; онлайн и личные встречи). Поиск кандидатов в...

Опыт в подборе массового персонала или опыт активных продаж. Высокие коммуникативные навыки. Способность к работе в команде с другими функциональными...

Подбор водителей кат.С и кат.Е. Отработка «теплых» откликов. Поиск кандидатов «холодным» способом. Ведение карточки кандидата в Skillaz.

Не менее 5 лет в сфере рекрутинга (100% рекрутинг). Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется. Умение работать с большим объемом...

Рекрутинг рабочего персонала на объекты, расположенные в разных регионах России. Проактивно работать с разными источниками привлечения кандидатов. Коммуникации с руководителями...