Вакансии в городе Москва

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Любовь к профессии. Имеете опыт в подборе. Гибкость. Проактивность.

Разработка регламентов. Подбор персонала. Онбординг персонала. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

владеете холодным поиском кандидатов. - поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам...

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Релевантный опыт работы от 2 лет, обязательно в сфере 1С. - Умение легко общаться с людьми. - Грамотная устная и письменная...

На абонентское сопровождение. Обязанности: Полный цикл подбора персонала от оформления заявки до вывода сотрудника в компанию: - Точечный подбор кандидатов (80...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства РФ. - Диагностические навыки профориентации. - Навыки проведения интервью и анализа кандидатов. -

Подбор и поиск персонала для различных подразделений компании. - Организация и проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение программ по...

Опыт в hr сейлзов для арбитражных команд. - Уметь работать с текучкой. - Самостоятельность и эффективность на 10+ вакансиях в мес. -

Составление вакансий. - Поиск площадок для размещения вакансий. - Постинг вакансий. - Первичный отбор кандидатов, контроль прохождения испытательного срока у кандидатов. -

Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.

Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...

Обладаете глубоким пониманием корпоративной культуры и умеете адаптировать HR-стратегии под нужды разнообразных команд. Имеете опыт успешной реализации интеграционных проектов...

Создание и реализация интегрированных HR-стратегий, способствующих развитию синергии между компаниями. Разработка уникальных программ обучения и адаптации, отражающих особенности и...

Рассматриваем также кандидатов из других городов, предоставляем возможности удалённой работы. Также рассматриваем кандидатов с минимальным опытом и желанием развиваться в...

Работа по разноплановым позициям, (зависит от вашей экспертизы): it-вакансии, реклама/маркетинг/pr, подбор топов, продажи, инженеры и тд.

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности. Знание немецкого языка на...

Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным языком. Оценивать компетенции кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...

1. Отличное знание основных HR, рекрутмент инструментов. 2. Опыт закрытия разнообразных позиций, middle/senior в разных командах.

1. Подбор специалистов в области маркетинга, b2b продаж, биздева и т.д. 2. Подбор в команду R&D...

Высшее образование (бакалавр/магистр/специалист). Опыт работы в кадровом агентстве с клиентами в ритейле, логистике, e-com или со стороны...

Подбор менеджерских и руководящих позиций для крупных компаний заказчиков. Поиск персонала для компаний в сфере ритейла, логистики, e-commerce (работные...

Релевантный опыт, знание рынка IT. - Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. - Владение современными технологиями поиска. - Готовность к активной работе в хорошем...

Функционал, задачи: - Активный поиск IT специалистов различного уровня (разработчики, системные аналитики, BI, ML, QA, DevOps и т.д.). -

Опыт управления подбором персонала в различных отраслях. Опыт успешных проектов для зарубежных офисов. Опыт управления отделом рекрутмента от 5 лет. ​​​​​​

Разработка и внедрение рекрутмент стратегии в России и за рубежом для группы компаний. (компании из совершенно разных отраслей, не связаны...