Вакансии в городе Москва

Знание Microsoft office (WORD, EXCEL). - Имеете опыт отбора и найма персонала. - Желание расти и развиваться в данной сфере.

Вовлеченный во все процессы собственник компании. - Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. - Формирование кадрового резерва. - Назначение встреч online на платформе...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Релевантный опыт от 1 года. Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять. Навык использования различных источников...

Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства). Принимать участие в адаптации новичков. Работать с персоналом в...

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные вакансии. Высшее образование. Дополнительное образование в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Ты проактивный человек: лишь проявлять инициативу и способен(-на) брать на себя ответственность за результат. У тебя хорошо развита коммуникация...

Работа с вакансиями: сбор требований, составление портрета кандидата. Размещение вакансий в специализированных источниках и работа с холодной базой кандидатов.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, руководитель группы менеджеров) от 1 года. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Руководство группой менеджеров. Ведение клиента/ов (проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл и др ). Поиск и подбор линейного персонала.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Вы любите рекрутмент и имеете успешный стабильный опыт подбора точечных позиций от 2/3 -х лет. Высшее образование ( государственный ВУЗ).

Подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на позиции "Менеджер (управляющий) объектом", "Руководитель службы эксплуатации ", "Ведущий инженер" и другие...

Опыт работы HR-менеджером или ИТ-рекрутером от 1 года. Знание методов подбора IT-специалистов. Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов, сопровождение 3-5 вакансий одновременно. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в различных источниках.

Имеете опыт работы в сфере массового подбора строительных бригад от 6 мес.. Есть понимание строительной сферы. Коммуникативные навыки, позитивный настрой...

Компания работает как с частными заказами, так и на государственных объектах. Компания предоставляет широкий спектр строительных услуг: земляные работы, общестроительные...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные и ТОП позиции. Владеете навыком интервью по...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников. Участие в разработке систем мотиваций. Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала. Мониторинг рынка труда...

Опыт в подборе административного персонала и ТОП-менеджмента. Грамотная устная и письменная речь. Продвинутый уровень английского языка (B2 и...

Точечный подбор специалистов, включая поиск кандидатов на международном уровне. Разработка профилей кандидатов и активное продвижение через различные каналы.

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Отличные навыки сорсинга кандидатов. Ответственность, аналитические способности, внимательность. Офис в 3 минутах...

Финансовый маркетплейс с возможностью получения финансовых услуг on-line (211-ФЗ). Теперь не нужно ходить в отделения, финансовую услугу можно...

Опыт работы в сфере подбора персонала в строительстве не менее 1 года обязателен! Опыт построения процессов подбора персонала.

Активный поиск кандидатов на различных площадках, а также работа с откликами на размещенные вакансии. Интервью по телефону и проведение очных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт регионального подбора – желателен. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Высшее образование. Обязателен !!! опыт работы в строительной компании от 3 х лет. Опыт поиска строительных специальностей, ИТР, вахта и тп.

Подбор персонала Москва и регионы (на объекты), инженеры, офисный персонал, ИТР и т.д. Взаимодействие с ЛПР с целью составления...

Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...

Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...