Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы.

Поиск кандидатов на различных источниках. Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий. Другие организационные вопросы.

Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.). Формирование отделов под...

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и...

Образование законченное высшее. Опыт работы в подборе персонала строго обязателен от года. Знание методик подбора персонала, желание развиваться в подборе...

Подбор производственного персонала, в том числе массовый подбор. Работа с документацией по своей зоне ответственности. Ведение кдп. Отчетность перед непосредственным...

Образование законченное высшее. Опыт работы в подборе персонала строго обязателен от года. Знание методик подбора персонала, желание развиваться в подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону. Сопровождение кандидатов на...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение применять современные инструменты для рекрутинга. Ответственность за результат.

Результативный поиск и качественный подбор кандидатов. Размещение вакансий на площадках для рекрутинга. Участие в HR-проектах, в корпоративных мероприятиях.

Коммуникабельность. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Умение работать в команде.

Массовый подбор и поиск производственного персонала (80 % холодных звонков). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа с E-Staff.

Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество\качество».

Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований (массовый подбор). Сопровождение кандидата на всех этапам подбора.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Имеет высшее образование. Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет, в идеале работал менеджером по подбору...

Поиск и отбор кандидатов, в первые 3-6 месяцев преимущественно массовый подбор. Организация и проведение интервью. Представление кандидатов заказчикам и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет. Опыт ведения разноплановых вакансий от массового подбора до...

Сбор информации о вакансии. Помощь руководителям в формулировании требований. Размещение вакансий в интернет - ресурсах. Отбор резюме кандидатов. Проведение первичных интервью.

Успешный опыт в массовом подборе не менее 1-го года/ опыт в продажах или в call-центр. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка...

Успешный опыт в точечном подборе / опыт непосредственно в продажах от полугода. Полный цикл подбора - от обработки заявки до организации оформления.

Подбор в разные города на офисные вакансии компании: финансы, логистика, закупки, HR, реклама и маркетинг, юриспруденция и др.

Опыт в подборе и оценке кандидатов от 1 года. Знание конкретных инструментов при оценке кандидатов. Навыки снятия потребности и корректировки...

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство). Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Искать кандидатов по базам резюме. Обрабатывать отклики от соискателей.