Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплинах. - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. - Отличные коммуникативные навыки...

Подбор и адаптация персонала. - Проведение интервью и оценка кандидатов. - Организация и проведение тренингов. - Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

Высшее образование. Опыт работы по ведению кадрового документооборота от 2х лет. Знание законодательных и нормативно-правовых актов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (до 150 чел). Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы с подбором персонала в сфере продаж (магазины бытовой техники...

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети (мы полностью обеспечиваем ресурсами).

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...

Опыт в подборе будет преимуществом, особенно опыт в массовом подборе, но готовы также рассмотреть кандидатов без опыта. ПК - уверенный пользователь.

Массовый подбор персонала в кофейни. Проведение собеседований с кандидатами по телефону. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Ежедневная отчетность.

Опыт в hr-сфере от 3 лет. Опыт работы с вахтовым персоналом (приветствуется).

Прием заявок на вакансии. Размещение вакансий (hr-площадки, соцсети, поисковые системы, оффлайн-ресурсы). Обработка звонков, анкет, сообщений. Фильтрация трафика.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ориентированность на результат, ответственность. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

Организация эффективного подбора персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Поиск новых ресурсов по привлечению кандидатов, анализ их...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество).

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, очное собеседование, принятие решения о приеме на работу, мониторинг обучения...

Опыт в аналогичной должности. —Грамотная речь. —Опыт работы с наймингом линейного персонала.

Подбор уборщиков на спецработы (Химчистка, альпинисты, уборщики после ремонта, Роторная чистка и др). —Подбор уборщиков на стационарные регулярные работы. —

Релевантный опыт работы в подборе от года. Опыт работы с современными источниками подбора. Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом.

Закрывать точечно вакансии. Бэк офис. Продажи. Руководители среднего звена. Топ персонал. Использовать в работе современные источники подбора.

Высшее образование. Преимуществом будет опыт работы или прохождение практики по направлению управлением персоналом. Знание английского языка будет Вашим преимуществом.

Осуществление подбора персонала по линейным позициям. Размещение вакансий на работных и корпоративном сайтах, поддержание информации в актуальном состоянии.

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска. Умение находить общий язык с...

Зона ответственности: от получения заявки на подбор до выдачи оффера. Коммуникация с внутренним заказчиком (составление профиля вакансии, назначение встреч, снятие...

Уверенный пользователь ПК, знания Excеl. - Опыт работы на входящих и исходящих звонках, опыт проведения первичных собеседований и первоначального отбора. -

Поиск кандидатов по заданным параметрам по запросу работодателя: рядовые офисные и складские сотрудники, торговый персонал (fashion розница и онлайн). -

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ (мы постоянно растем и увеличиваем число наших студий, соответственно потребуется...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Организовывать процессы адаптации (проводить ежемесячные встречи с каждым сотрудником...

Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска и оценки. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикла подбора: разрабатывать стратегии поиска, коммуницировать с заказчиками, отбирать резюме из различных источников, проводить интервью и оценку кандидатов...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы на позициях IT Researcher/Sourcer или IT Recruiter от 3х месяцев. Понимание базовых технологий и стеков в...

Сорсить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие. Оценивать кандидатов по soft/hard skills. Вести базу E-staff.

Поддержка положительного опыта кандидата в процессе рекрутинга.

Осуществлять процесс рекрутинга, ориентированный на формируемые планы найма. Размещение вакансий: - Создание и оптимизация вакансий для размещения на внешних рекрутинговых платформах...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.