Вакансии в городе Москва

Профильное образование (менеджер по персоналу, экономист по труду). Хорошее знание трудового законодательства РФ, системы заработной платы и материального стимулирования.

Осуществляет подготовку организационной структуры и штатных расписаний Общества. Рассчитывает фонд оплаты труда Общества, участвует в формировании бизнес-плана Общества в...

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям. - Важно! Знание Трудового законодательства РФ. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы) в 1С ЗУП 8.3. - Составление трудовых договоров и дополнительных...

Активную позицию в: - целеустремлении развития собственных навыков вместе с компанией.

Подбор, найм, адаптация персонала: Подготовка профиля и продающего текста компании о вакансии. Размещение вакансий и управление партнерами (кадровыми агентствами).

Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование. Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной...

Организация качественного и оперативного рекрутинга. Организация процедуры адаптации персонала. Самостоятельное ведение блока кадрового делопроизводства. Разработка систем мотивации для сотрудников.

Собственные офисные помещения и современная оргтехника! ️ Знания, опыт и традиции, высокое качество разработок и строгое соблюдение договорных обязательств! -

Осуществление полного цикла найма. - Адаптация новых сотрудников. - Развитие и поддержание корпоративной культуры. - Разработка должностных инструкций и частичное ведение КДП. -

Знание миграционной политики (оформление граждан Ближнего Зарубежья).

Точечный подбор персонала на открытые позиции строительной компании в регионах-работа с резюме (отклики, холодный поиск). Обзвон кандидатов, проведение телефонного...

Опыт работы ведения проектов "Ритейл". Готовность работать в режиме 24/7. Успешный опыт управления командой (продавцов, кассиров, работников торгового зала).

Закрытие заявки заказчика и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект в случае невыхода. Контроль проведения стажировки...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Умение грамотно презентовать идеи/нововведения, аргументировать и обосновывать их. Желание влиять на бизнес-процессы и внедрять современные подходы/инструменты.

Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании. Вести каналы внутренней коммуникации (новостная лента, трансляция целей и ценностей компании т.д.).

Знания, опыт, успешные кейсы в HR-блоках: рекрутмент, адаптация, корпоративная культура, мотивация (материальная/нематериальная). Личностные качества: инициативность, аналитическое мышление, доброжелательность...

О КОМПАНИИ: торговля электронными товарами, существует на рынке с 2009 года. Штат 40+ человек. Стратегическая направленность: увеличение доли рынка...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере.

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Опыт подбора и оценки персонала 2-3 года. Навыки определения целевого кандидата. Работа в режиме многозадачности. Знание полного цикла подбора...

Размещение вакансий на сайтах. Обработка анкет и откликов соискателей. Подбор кандидатов от линейного до ТОП уровня. Приглашение кандидатов на собеседование...

Опыт работы в HR-сфере, обязательно с ИТ-компаниями, не менее 1 года. Обязателен опыт работы с холодными воронками найма...

Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий. Работа как с входящим потоком резюме...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Опыт в подборе, адаптации производственного персонала (инженеры, слесари МСР) от 1 года. Знания ТК РФ и КДП. Опыт разработки ЛНА...

Активный поиск офисного и производственного персонала по Москве и МО (при необходимости РФ). Проведение удаленных и очных интервью с применением...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в сфере строительства приветствуется. Опыт взаимодействия с HH.ru, SJ, КА.

Подбор ИТР персонала для центрального офиса и для строительных проектов в регионах. Размещение вакансий на работных ресурсах: HH, SJ, Авито.

Ваш опыт работы на позиции HRG от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 80...

Организацией системы работы с персоналом по направлениям: подбор, адаптация, обучение. Сопровождением персонала при приеме на работу и адаптацией во время...

Оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (координаторы, менеджеры по продажам...

Организация найма сотрудников, включая составление описания вакансий, размещение на площадках (работные сайты, онлайн ресурсы). Активный поиск (не массовый), проведение собеседований...

Опыт в подборе среднего и топ персонала от 3х лет. Готовность закрывать одновременно 3-5 вакансий в сжатые сроки.

Подбор middle и top персонала компании (руководители отделов, менеджеры среднего звена - 3-10 вакансий в месяц). Адаптация персонала и онбординг.