Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP - более 2-х лет. Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Проактивно разрабатывать, адаптировать и реализовывать HR практики, направленные на повышение эффективности бизнеса. Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы ведения проектов "Ритейл". Готовность работать в режиме 24/7. Успешный опыт управления командой (продавцов, кассиров, работников торгового зала).

Закрытие заявки заказчика и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект в случае невыхода. Контроль проведения стажировки...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Работали в сфере найма персонала от 5 лет и от 2 лет на управляющих позициях. Подбирали персонал для разных ниш.

Внедрять регламенты и инструкции. Заниматься оценкой потребностей персонала в подразделениях. Участвовать в отборе на ключевые позиции. Управлять бюджетом на найм.

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

Опыт построения системы обучения в поддержку бизнес стратегии компании. Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников – от 3...

Функционал: Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов. Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг...

Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.

Коммуникабельного человека, умеющего находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения. Сотрудника, нацеленного на профессиональный рост. Целеустремленного и честного человека.

Ведение деловых переговоров. Подбор объектов по заданным параметрам. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие).

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО. Самостоятельное размещение вакансий. Закрытие заявок.

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда.

Проведение мероприятий по организационно-штатным изменениям. Их актуализация согласование и контроль исполнения. Моделирование организационной структуры компании (организационный дизайн).

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы. Человека, готового расширять свое сознание, учиться...

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

опыт работы от 2 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка. - приветствуется: увлечение литературой, вера в...

Одновременное осуществление поиска по 4 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Есть опыт работы в IT-рекрутинге полного цикла от 3 лет, успешный опыт закрытия технических вакансий уровня senior/lead.

Находить вовлеченных в продукт разработчиков, руководителей и ключевых сотрудников других отделов. Формировать кадровый резерв контакт-центра. Описывать вакансии с помощью...