Вакансии в городе Москва

Коммуникабельного человека, умеющего находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения. Сотрудника, нацеленного на профессиональный рост. Целеустремленного и честного человека.

Ведение деловых переговоров. Подбор объектов по заданным параметрам. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Опыт успешной работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Знание основ КДП желательно. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор персонала: офисный персонал, менеджеры по продажам в Москву и регионы, ИТР( конструктора, инженеры) . Взаимодействие со специалистом...

Имеете опыт подбора специалистов для удаленных команд - от линейки до ТОПов - и готовы подбирать ближайшие полгода самостоятельно. Есть желание работать...

В 2023 году Виталий Крылов, ехСЕО Gett, создал образовательный проект “Команда А” (тренинги для предпринимателей про создание команд и операционное...

Знание английского - обязательное требование. Требования: - Опыт в подборе персонала. - Знание блока кадрового учета. - Желательно понимание особенности работы в РКС, районных...

Мы представляем производителя дорожно-строительной, бетонной, землеройной техники, вилочных погрузчиков и складской техники. - подбор персонала, участие во всех проектах отдела...

Грамотная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и организованность. Ты определенно наш кандидат, если занимаешь активную жизненную позицию, позитивен и...

Размещать вакансии и вести их мониторинг. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные интервью. Помогать развивать HR...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие).

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО. Самостоятельное размещение вакансий. Закрытие заявок.

Ответственность и честность. Движение вперед и развитие. Проактивность и энтузиазм. Ответственность и самостоятельность. Энергичность и активность, нежелание сидеть сложа руки.

Запускать новые проекты. Сопровождать проекты. Обеспечивать внутреннее развитие проектов. Постоянно взаимодействовать с клиентами и персоналом. Быть на связи 24/7.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог, организаторские способности.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Опыт организации работы вахтовым методом. — Высшее образование (желательно профильное). — Опыт работы в сфере HR от года. — Знание основ трудового законодательства...

Открытие с нуля нового проекта по подбору персонала вахтой. Поиск кандидатов на открытые вакансии для работы вахтовым методом.

Высшее профессиональное по направлению управления персоналом/психологическое/менеджмент. Опыт в позиции руководителя направления HR BP 1-2 года и опыт...

Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам, сотрудники склада и т.д.). Адаптация: создание системы...

Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Высшее образование. Стаж работы по специальности —не менее 3-х лет. Владение различными техниками...

Осуществление поиска сотрудников в сфере электроэнергетики. - Организация и проведение телефонных интервью, собеседований, участие во встречах кандидатов с руководством (при необходимости). -

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль штатного расписания в 1...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Профильное образование (менеджер по персоналу, экономист по труду). Хорошее знание трудового законодательства РФ, системы заработной платы и материального стимулирования.

Осуществляет подготовку организационной структуры и штатных расписаний Общества. Рассчитывает фонд оплаты труда Общества, участвует в формировании бизнес-плана Общества в...

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям. - Важно! Знание Трудового законодательства РФ. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы) в 1С ЗУП 8.3. - Составление трудовых договоров и дополнительных...

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Находить и нанимать лучших людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR, прописать KPI...