Вакансии в городе Москва

Ответственность и честность. Движение вперед и развитие. Проактивность и энтузиазм. Ответственность и самостоятельность. Энергичность и активность, нежелание сидеть сложа руки.

Запускать новые проекты. Сопровождать проекты. Обеспечивать внутреннее развитие проектов. Постоянно взаимодействовать с клиентами и персоналом. Быть на связи 24/7.

Высшее образование в сфере физической кульуры или менеджменте (желательно). Управленческий опыт не менее года (опыт в фитнес-индустрии будет преимуществом).

Контроль работы текущего тренерского состава. Поиск новых сотрудников, их обучение и адаптация. Составление и ведение расписания групповых программ.

Практические навыки использования различных каналов поиска. Понимание бизнес-этики и соблюдение тональности общения студии. Навыки использования различных ресурсов для коммуникации...

Подбирать и адаптировать новых сотрудников на открытые вакансии (преподавателей по рисованию, скульптуре, подготовке к поступлению и администраторов). Проводить интервью по...

Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Аналогичный опыт работы от 2 лет.

Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Проведение телефонных и первичных собеседований.

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Опыт работы в сфере HR и рекрутмента не менее 3 лет. Опыт подбора IT-специалистов. ️ Высшее образование. ️ Уверенные знания в...

Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding и проведение опросов для оценки их адаптации. ️ Обработка процессов увольнения сотрудников, включая проведение...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

Ты — в том числе студент или выпускник. Готов работать 40 часов в неделю. Опыт работы в роли сорсера/ресечера желательно...

Работать с джоб бордами - отклики и холодный поиск кандидатов. Использовать нестандартные инструменты поиска - разрабатывать и запускать маркетинговые активности, использовать альтернативные...

Без опыта (обучим с нуля). Базовое знание ПК.

Прием заявок клиентов ( через электронную почту). Помощь в подборе и адаптации персонала.

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики) с компаниями Дикси, Магнит. Готовность быть на связи.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...

Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...

Успешный опыт закрытия вакансий различного профиля, включая массовый подбор. Опытный пользователь ПК. Любовь к людям и своей профессии, готовность к...

Размещение вакансий на различных площадках, подбор младшего, линейного, среднего персонала. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки по России.

Среднее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, активность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью.

Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Знание Excel (формулы, диаграммы, графики, таблицы), Word, Photoshop и прочие ПК программы.

Работать с документами и отчётностью нашего отдела. Вести внутренний документооборот. Ресечинг, работа с базой кандидатов, Без обзвонов!!!. Решать организационные вопросы...

Опыт работы HR-специалистом от 3 лет. Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Владение инструментами поиска (сайты...

Осуществление полного цикла работ по подбору персонала. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью...

Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Знание ватсап, вайбер, ворд, эксель.

Поиск и найм персонала, управление работой персонала. Контроль качества, отчеты, получение и выдача расходников.

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...