Вакансии в городе Москва

Всего найдено 12 вакансий

БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)

Руководитель по подбору персонала

Полный день
| БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)

Москва

Опыт руководства в подборе не менее 3 лет. Умение выстраивать отношения с нанимающими менеджерами и с командой. Любовь к цифрам...

Организация и координация процесса найма сотрудников. Подбор IT - персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка). Формирование и управление...

Руководитель отдела подбора персонала

Полный день
| Глебовская Екатерина Александровна

Москва

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Сид Хантерс

Руководитель группы отдела продаж

Полный день
| Сид Хантерс

Москва

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Москва

Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела. Готовность к командировкам в Красноярский край (г.

Управление функциями: обучение, развитие и подбор персонала (рабочие специальности, специалисты и руководители), на территории: Норильск, Красноярск, Москва, Мурманская обл.

Москва

Наличие опыта работы руководителем отдела продаж или массового найма персонала от 1 года. Важно понимание взаимосвязи между этапами воронки.

Формировать и управлять бюджетом по подбору персонала. Оптимизировать воронку найма на всех этапах. Искать новые каналы привлечения кандидатов.

Москва

С высшим образованием. С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300 человек от трех лет.

Организация подбора персонала на все дочерние предприятия Группы «Серволюкс» в регионе (производственная площадка и торговый дом, штат ~400 человек).

Москва

Опыта на руководящей должности от 6 лет (с командой от 15 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение. Управлять командой с численностью от 10...

ТехноНИКОЛЬ

Руководитель службы персонала

Полный день
| ТехноНИКОЛЬ

Москва

Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в...

Основная задача - разработка стратегии развития функции управления персоналом. В приоритете следующие процессы: 1. Кадровое делопроизводство - аудит и разработка ЛНА. 2.

Москва

Опыт работы в российской производственной компании от 5 лет. Опыт работы в области обучения и развития на предприятии от 5...

Реинжиниринг и разработка новых бизнес-процессов учебных центров. Реинжиниринг системы наставничества. Разработка гибридной модели обучения ОТ и ПБ.

ГК ВИЗАВИ Консалт

HR Бизнес-партнер / HR-BP

Полный день
| ГК ВИЗАВИ Консалт

Москва

Законченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности или Руководителем отдела персонала или Руководителем по подбору персонала от четырех лет...

Самостоятельный подбор и адаптация персонала под проекты компании (диджитал, PR, контент, дизайнеры, арт-директора и т.д). Внутренние коммуникации.

Москва

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.

HR-generalist/Руководитель отдела персонала

Полный день
| Эксперт, Кадровый Центр

Москва

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт в аналогичной должности. Опыт организация корпоративной культуры в компании.

Организация корпоративной культуры в компании. Взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала, контроль работы. Редкий самостоятельный подбор персонала, ТОП позиции.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию