Вакансии в городе Москва

У тебя есть успешный опыт работы руководителем в сфере EdTech и ты действительно любишь свое дело и стремишься быть лучшим...

Доработка существующей программы развития карьеры студентов и выпускников с целью создания условий по успешному старту в сфере веб-дизайна.

Строги, добиваетесь результата от сотрудников. Справедливы, хвалите за достижения, устраняете недостатки. Общительны и заботливы, все корректировки делаете с заботой и...

Основная задача должности: построение всей организации при помощи найма подходящих сотрудников, ввода их в должность, контроля за производительностью.

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Умение работать удаленно и выстраивание работы команды. - Опыт работы руководителем отдела подбора массового рабочего персонала. - Самоорганизованность (самодисциплина).

Предоставляем корпоративную сим-карту и бюджет на job-сайты. - Обеспечить эффективную работу команды рекрутеров. - Обеспечить выполнение плановых показателей каждым сотрудником...

опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - опыт внедрения системы адаптации новых сотрудников. - высокие коммуникативные навыки. -

Руководство HR отделом (до 3 рекрутеров). Активное участие в подборе персонала (массовые, линейные и ТОП позиции). Анализ рынка труда с...

Опыт работы в подборе персонала по направлению курьерской доставки (желательно "Самокат"). Знание способов быстрого и эффективного поиска. Любовь к массовому...

Запуск "с 0" нового курьерского направления, выстраивание процесса подбора курьеров (авто-, вело-, пешие). Закрытие потребности в курьерах на 100%.

Обязательно опыт работы на таких должностях как - Руководитель отдела рекрутмента (подбора) в кадровом агентстве! Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.

O Опыт работы не менее 2-х лет работы в сфере управления персоналом, с доказанным опытом в рекрутинге, адаптации и...

O Подбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре и стратегическим целям компании. O Разработка индивидуальных программ адаптации для эффективного включения новых сотрудников...