Вакансии в городе Москва

опыт работы от 2 лет в роли HR-менеджера или менеджера C&B. — навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент...

проведение исследования рынка вознаграждений (заработных плат, премий и бонусов) среди ключевых конкурентов в QSR (рестораны быстрого обслуживания) и Retail в...

Продвинутые знания MS Excel (Power Query, сложные формулы). Продвинутые знания MS PowerPoint, умение визуализировать данные. Самостоятельность. Проактивность. Коммуникабельность. Открытость. Доброжелательность.

Администрирование оплатных диапазонов. Оценка грейдов и стоимости должностей. Организация и проведение обзоров рынка оплаты труда. Организация и проведение централизованных, массовых...

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенно владеть Excel. Опыт и навыки разработки и внедрения методологических документов от 3...

Администрировать проект внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Знание Excel на продвинутом уровне (сводные табл., сложные формулы), приветствуется знание Power pivot, power query, DAX и использование макросов).

Бюджетирование расходов на персонал. Cоставление, ведение и анализ плана по труду, формирование сметы начисления заработной платы. План-фактный и пофакторный...

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенно владеть Excel. Иметь навыки и опыт от 3 лет разработки и внедрения методологических...

Проводить расчет переменной части вознаграждения. Участвовать в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разрабатывать нормативные документы (инструкции...

Высшее образование (экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С. Приветствуется опыт в сфере экономики труда. Аккуратность, ответственность, навыки работы с...

Участие в ведении штатного расписания. Расчеты переменной части (премии, бонусов). Формирование аналитической отчетности. Участие в процессе бюджетирования ФОТ и расходов...

Высшее образование (экономика труда). Опыт работы по данной должности не менее 3 лет.

Разработка долж­ностных инструк­ций и дополнений к ним на основе утвержденного Штатного расписания и действующих в Обществе локальных-нормативных...

Высшее образование, предпочтительно математика/ экономика/ финансы. Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот, HR отчётности.

Заниматься бюджетированием численности и ФОТ, составлением, анализом, план-фактом, оценкой затрат на персонал. Подготавливать данные по вознаграждениям, премиям, компенсациям.

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Высшее образование. Наличие опыта работы в должности.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ (технологическим операциям) на основе использования межотраслевых нормативов по...

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание методологии и систем оплаты труда, мотивации. Умение работать с большими объемами...

Участие в развитии действующих форм и схем оплаты труда и вознаграждения, материального стимулирования. Методологическая и экспертная поддержка в части вопросов...

Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, социология), приветствуется дополнительное образование в части социальных гарантий. Уверенное знание трудового законодательства РФ.

Администрирование социальных гарантий и льгот в соответствии с Коллективным договором, локальными нормативными актами. Сопровождение ДМС. Участие в проектах по направлению...

Высшее образование (экономическое/финансовое/менеджмент/техническое). Опыт работы расчета вахтового персонала, РКС, МКС. Знания процессов бюджетирования затрат на персонал, расчета...

Расчет заработной платы по обособленным подразделениям в регионах присутствия компании (окладная, повременная и сдельная системы оплаты труда, вахтовый метод), начисление...

Высшее образование экономическое и дополнительное образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 500...

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Имеете высшее образование (желательно техническое или экономическое). Имеете опыт работы Архитектором HR, Консультантом HR, Projec/Product Manager в области HR...

Анализировать и описывать бизнес-требования к продукту в области HR с учётом методологии CJM/EJM, опыта пользователей и взаимодействия с...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...