Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенно владеть Excel. Опыт и навыки разработки и внедрения методологических документов от 3...

Администрировать проект внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Знание Excel на продвинутом уровне (сводные табл., сложные формулы), приветствуется знание Power pivot, power query, DAX и использование макросов).

Бюджетирование расходов на персонал. Cоставление, ведение и анализ плана по труду, формирование сметы начисления заработной платы. План-фактный и пофакторный...

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенно владеть Excel. Иметь навыки и опыт от 3 лет разработки и внедрения методологических...

Проводить расчет переменной части вознаграждения. Участвовать в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разрабатывать нормативные документы (инструкции...

Высшее образование (экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С. Приветствуется опыт в сфере экономики труда. Аккуратность, ответственность, навыки работы с...

Участие в ведении штатного расписания. Расчеты переменной части (премии, бонусов). Формирование аналитической отчетности. Участие в процессе бюджетирования ФОТ и расходов...

Продвинутые знания MS Excel (Power Query, сложные формулы). Продвинутые знания MS PowerPoint, умение визуализировать данные. Самостоятельность. Проактивность. Коммуникабельность. Открытость. Доброжелательность.

Администрирование оплатных диапазонов. Оценка грейдов и стоимости должностей. Организация и проведение обзоров рынка оплаты труда. Организация и проведение централизованных, массовых...

Высшее образование (экономика труда). Опыт работы по данной должности не менее 3 лет.

Разработка долж­ностных инструк­ций и дополнений к ним на основе утвержденного Штатного расписания и действующих в Обществе локальных-нормативных...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, социология), приветствуется дополнительное образование в части социальных гарантий. Уверенное знание трудового законодательства РФ.

Администрирование социальных гарантий и льгот в соответствии с Коллективным договором, локальными нормативными актами. Сопровождение ДМС. Участие в проектах по направлению...

Высшее образование экономическое и дополнительное образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 500...

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Имеете высшее образование (желательно техническое или экономическое). Имеете опыт работы Архитектором HR, Консультантом HR, Projec/Product Manager в области HR...

Анализировать и описывать бизнес-требования к продукту в области HR с учётом методологии CJM/EJM, опыта пользователей и взаимодействия с...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...

от 5 лет в многонациональной компании FMCG + процессы C&B 360. — Языковые навыки: Английский - B2-C1. —

Работа с экспатами. — Обзор заработных плат + аналитика по рынку труда. — HRIS Data Quality. — Другие задачи и проекты C&B.

Продвинутый уровень владения Excel (преимуществом будет SQL, Python, работа с ETL-инструментами). Обязательно опыт работы в 1С.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Опыт работы в должности C&B не менее 3-х лет (обязательно наличие опыта разработки систем мотивации, грейдирования, локальных нормативных...

Участие в прогнозировании, бюджетировании ФОТ и контроль его исполнения. Планирование численности персонала. Разработка и сопровождение процессов материальной и нематериальной мотивации...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Образование высшее профильное. Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 5-ти лет. Свободное владение 1С...

Ведение и контроль штатного расписания (1 юр лицо), торговый дом. Расчет оптимальной численности персонала (900 человек). Бюджетирование затрат на персонал...

Высшее образование. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам / C&B от 3 лет.

Управление элементами системы компенсаций в целях обеспечения ее эффективности. Разработка, развитие и методологическое сопровождение мотивационных программ и общей системы вознаграждения...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.