Вакансии в городе Москва

Данная вакансия подходит всем желающим сменить сферу деятельности и конечно, кандидатам с опытом работы. Мы предоставляем возможность получить новые навыки...

Выполнение несложных работ по обслуживанию и оценке качества холодильной техники – все покажем, это не сложно! Работа на примере - провести диагностику...

Высшее строительное/средне-специальное строительное образование. Знание СП, ГОСТ. Знание методик испытаний строительных материалов, грунтов, инертных материалов, а так же...

Входной контроль бетонной смеси. Проведение испытаний по уплотнению (грунт, песок, щебень). Отбор проб на физ-мех свойства. Испытания Ж/Б...

От 1 года на подобной должности в сфере продаж рынка HoReCa: бакалея, кондитерка, напитки или продукты питания. Знание и понимание...

Активный поиск и привлечение партнеров в управляющих компаниях. Ведение переговоров с клиентами по направлению Horeca. Установления долгосрочных деловых отношений: звонки...

Имеет активную жизненную позицию, любит общаться с людьми.

Выезжать на встречу с заказчиком по Москве и Московской обл. в назначенное время провести замер, сделать расчет, консультация клиента и...

Важно день будет расписан плотно и задачи ежедневно будут постоянно меняться. Пример: один день нужно будет посвятить весь день поиску...

Опыт работы от 1-го года. Владение кухонным оборудованием, умение эффективно организовывать рабочее пространство на кухне. Внимательность, исполнительность, ответственность.

Приготовление и подача блюд в соответствии с нашими стандартами качества и рецептами. Поддержание чистоты и порядка на кухне.

Опыт работ в сфере систем отопления/розничные или оптовые продажи. Уверенный пользователь ПК, Excel. Владение Аutocad будет являться преимуществом.

Установка и монтаж газового оборудования, систем отопления и септиков. Обслуживание автономных инженерных систем. Заправка газом. Обработка входящих смет с объектов...

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Необходимые навыки:

Рение HR стратегии. Развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала. Оценка профессиональных и личностных компетенций (Hard, soft skill).