Вакансии в городе Москва

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Опыт работы от 1 года (точечный подбор). Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств кандидатов.

Высшее образование / среднее специальное. Знание программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, стремление к идеалу.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...

Хорошо разбирается в людях, знает как грамотно выявлять потребности, выходить на уровень ценностей, эмоционально и ясно донести условия работы, то...

Групповые собеседования. Подписание договоров. Оформление путевой документации. Составление отчетности. Взаимодействие с и управляющими колонны. Проведение телефонных интервью. Составление графиков водителей.

ОПЫТ построения команды и работы с ней. Умение проводить продуктивные интервью. Ответственно относиться к выполнению поставленных задач. Крайне заинтересованы в...

Найм и введение в должность (укомплектование коллектива). Ведение должностных папок сотрудников. Управление персоналом в части дисциплины и знаний политик компаний.

Опыт работы в каком-либо из перечисленных направлений приветствуется. Важно желание кандидата обучаться и развиваться в сфере управления персоналом.

Точечный подбор по заявкам на вакансии компании (несколько направлений бизнеса: управление коммерческой недвижимостью, теннисный клуб). Первичный кадровый документооборот.

Опыт работы в массовом подборе желателен. Активность и инициативность в работе. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность. Умение работать с...

Работа с входящими и исходящими лидами. ️ Размещение вакансий на различных ресурсах. ️ Работа с кандидатами в различные крупные компании по всей...

Желателен опыт работы в сфере HR. — Умение работы с Excel, Word, Гугл Таблицы. — Стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. —

Распределением персонала по заявкам, которые предоставляются компанией. — размещением объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети и др). —

Опыт работы в подборе от 2-х лет, опыт на производстве будет преимуществом. Умение продать вакансию и компанию.

Полный цикл рекрутинга (офисные и массовые позиции). Составление и размещение вакансий на job-сайтах. Работа с откликами и холодной базой...

Трудовое законодательство и иные акты, содержащих нормы трудового права, в т.ч. последние изменения. Иметь хорошие навыки работы в 1...

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме. Участвовать в разработке локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций и т.д.).

Имеете релевантный опыт работы от 1,5 лет. Коммуникабельны, позитивны, с чувством юмора. Умеете анализировать полученную информацию. Обладаете грамотной устной...

Заниматься подбором кандидатов по вакансиям различной. Направленности: от линейного персонала до ТОП- менеджмента. Проводить телефонные, очные и скайп интервью, собирать...

Опыт работы от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Эффективные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, дисциплинированность, целенаправленность.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала (офисный персонал). Эффективная работа с откликами...

Активного, амбициозного и творческого специалиста. Того, кто хочет прокачивать свои скиллы и становиться профи. С опытом работы в подборе персонала...

Полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, проведение интервью, организация и участие в интервью с генеральным директором, подготовка документов соискателей, сопровождение...

Развитые аналитические способности, коммуникативные и лидерские навыки. Системный подход к работе. Ориентация на результат. Готовность к командировкам. Опыт работы в...

Управлять HR системами на вверенных регионах. Управлять процессом обучения сотрудников, формирования кадрового резерва, оценкой персонала, формирования ИПР сотрудников.

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Позитив и настрой работы в команде. - Обучаемость. - Умение общаться на разных уровнях персонала (от руководства университета до рабочего). -

Желание работать с людьми (подбор персонала, адаптационное сопровождение, решение организационных вопросов среди персонала университета и т.п.).

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Подбор кадров, специалистов. Проведение собеседований. Заключение трудовых договор.

Образование - высшее. Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне опытного пользователя. Знание 1С: ДО, ЕРП, ЗУП будет преимуществом.

Взаимодействие с персоналом Компании в части организации внешнего обучения, формирование групп на обучение. Ведение электронного и бумажного документооборота в рамках...

Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Знание Excel (формулы, диаграммы, графики, таблицы), Word, Photoshop и прочие ПК программы.

Работать с документами и отчётностью нашего отдела. Вести внутренний документооборот. Ресечинг, работа с базой кандидатов, Без обзвонов!!!. Решать организационные вопросы...