Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года. Уметь подбирать персонал, иметь опыт массового подбора инженерных и строительных специалистов на вахту.

Основная задача: массовый подбор вахтового персонала на строительные объекты (массовый подбор на вахту строительных инженеров, геодезистов, инженеров ПТО, сварщиков, т...

Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Готовность работать в...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Быстрое освоение новой информации, навыков. Компьютерная грамотность, уверенное владение компьютером. Высокие коммуникативные навыки. Хорошие организаторские способности.

Контроль выхота вахтового персонала на объекты. Планирование графиков работы вахтового персонала. Коммуникация с персоналом. Своевременное табулирование по проекту.