Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сегменте одежды и обуви будет преимуществом. Успешный опыт подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала по открытым вакансиям (бэк-офис, управляющие универмагов, товароведы, консультанты-стилисты). Организация и проведение собеседований с кандидатами (очно и...

Уверенный пользователь ПК, MS Office. Базовые знания в управлении персоналом. Внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Рассматриваем кандидатов обучающихся на дневном...

Помощь в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Анализ рынка контрагентов корпоративных мероприятий. Проведение и написание интервью с сотрудниками компании.

Опыт работы с аналогичными задачами. Желание расти и развиваться вместе в команде. Позитивный настрой. Показывать постоянный результат по поставленным задачам.

Проведение телефонного скоринга. Проведение очных собеседований. Участие в процесе адаптации. Участие в других HR проектах. Постоянный мониторинг эффективности сотрудников любой...

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Желание работать в подборе персонала и помогать людям выйти на работу мечты :). Умение быстро реагировать...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.

Администрирование программы добровольного медицинского страхования сотрудников (несколько юридических лиц, численность от 360 человек): прикрепление, открепление, внесение изменений в списки.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной или инжиниринговой компании. Опыт работы с иностранной рабочей силой обязателен.

Ведение КДП в полном объеме: 220 сотрудников, из них: граждане РФ - 10%, иностранная рабочая сила - 85% (ЕАЭС, патентники), ВКС - 5%.

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️

Высшее образование (преимущественно профильное). Доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт закрытия строительных вакансий приветствуется. Результативность и эффективность.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям.

Знание методик подбора персонала. Умение определять психотип личности кандидата по телефонным и очным интервью. Экспертные знания в области трудового законодательства.

Поиск новых площадок для размещения вакансий. Точечный подбор на открытые вакансии. Написание ЛНА и должностных инструкций. Ведение КДП.

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт управления персоналом. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Клубе Миллионеров Максима Темченко.

Базовое/уверенное владение пк. Уметь работать по скрипту, но при этом уметь слышать собеседника. Грамотная русская речь, энергичность, высокий уровень...

Скрининг резюме и проведение телефонного интервью. Размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов. Поддержание связи с кандидатами в WhatsApp по...

Лидерские качества. Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям.

Осуществлять самостоятельный поиск, отбор резюме. Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация к работе. Разработка, анализ и отслеживание эффективности...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт работы по профилю в сфере коммуникаций не менее 1 года. Знание MS Excel (базовый уровень) и Power Point (продвинутый...

Что необходимо делать? Реализовывать контент-план для различных источников корпоративных коммуникаций: портал, рассылки, телеграм-канал, журнал: поиск инфоповодов, подготовка и...

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Опыт в КДП будет преимуществом. Желание работать с кандидатами и помогать людям выйти на работу...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Коммуникабельны. Настойчивы в достижении результата. Готовы к «ручному» труду. Не меньше трёх лет работали в сфере HR. Продвинутый пользователь MS...

Выстраивать отношения и процессы с международными провайдерами по найму персонала (ведение сотрудника, онбординг, начисление и выплата заработной платы и бонусов...

Высшее профильное образование. Опыт ведения документооборота. Опыт работы в HR от 1-го года. Знание основ трудового законодательства.

Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по всем вопросам в области персонала. Оказание консультационной и методологической помощи руководителям и работникам подразделений...

Опыт в закрытии IT-позиции от 4 лет. Опыт проведения сложных поисков, индивидуальных интервью и успешного закрытия вакансий в IT...

Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата. Проводить HR-интервью, сопровождать на дальнейшие этапы переговоров.

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...