Вакансии в городе Москва

Высшее образование (профильное - является преимуществом!). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма специалистов в B2B продажах (менеджеры по...

Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе.

Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Проведение телефонных, личных интервью. Подбор персонала. Оценка резюме и совершение холодных звонков.

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. - Знание методов рекрутинга и управления персоналом. - Коммуникабельность, ответственность и умение работать...

Проведение рекрутинга и подбора кандидатов, которые лучше всего подходят для нашей компании. -Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. -

Имел опыт в подборе от полугода. Понимал, как работать с воронкой подбора. Умел организовать свою работу в ситуации большого количества...

Нанимать сотрудников в b2c направление (преподаватели нашей онлайн школы, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры вводного урока и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Опыт: релевантный опыт. - Знание платформ для поиска персонала. - Умение работать в таблицах. - Коммуникабельность. - Минимум отчётности - максимум результата.

Осуществлять активный поиск по холодной базе. - Вести и анализировать данные по подбору в google-таблице. - Предоставление всех ресурсов для подбора.

Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала от 6 мес. Опыт удаленной работы и/или опыт работы в...

Полный цикл подбора сотрудников: написание продающего текста вакансии, выбор площадок для размещения вакансии, открытый поиск кандидатов, выбор методов оценки кандидатов...

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Опыт в массовом подборе от 1 года. - Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации. -

80% рабочего времени — это работа на телефоне. - Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. - Подбор линейного персонала (консьержи/беллмены). -

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Опыт работы в массовом подборе от полугода. Желательно опыт работы в сфере подбора мастеров ремонта. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор мастеров по ремонту (плиточник, маляр, штукатурщик, электрик, сантехник). Приём и обработка звонков. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.

Массовый подбор персонала (персональные консультанты, кассиры, кладовщики). Публикация вакансий и обработка откликов, поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Высшее образование. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис). Проводить телефоные интервью, очные и видео-собеседования. Использовать методики оценки компетенций.

Высшее/незаконченное высшее образование. Знание MS Office (Excel, Word), Outlook. Исполнительность, внимательность, коммуникабельность. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск резюме кандидатов с использованием различных источников. Назначение встреч и коммуникации с кандидатами. Обучение работе с базой данных E-staff.

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. В работе 5-7 вакансий. Проведение интервью и...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Опыт от 2-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.

Опыт работы в CRM-системах (в приоритете Bitrix24). Опыт работы с различными платформами для поиска персонала: HH.ru, Habr и...

Собственная ERP-система, обрабатывающая 100 тысяч запросов в секунду. Собственный написанный шлюз для обработки онлайн-банкинга и многое другое.

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск линейных специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора...