Москва
Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).
Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.