Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов рекрутинга.

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Опыт подбора персонала в различные участки бизнеса. Готовность к созданию корпоративной культуры компании. Высокий уровень ответственности за проделанную работу.

Активный поиск персонала. Составление вакансий самостоятельно. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами.

Гибкость и оперативность в принятии решений.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах. 3. Подбор персонала на...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт работы в сфере подбора персонала обязателен). Знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня (от начальных до топ-менеджеров). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в сфере продаж, общения с клиентом. Хорошо и уверенно звучите по телефону.

Осуществление входящих/исходящих звонков ( 90 -100 звонков в день), общение только с горячими клиентами, никаких холодных звонков. Продажа услуг компании...

Имете опыт в подборе специалистов разного уровня (знаете структуру, алгоритм). Умеете четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним...

Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала. Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Ведение аналитики по подбору и...

Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов рекрутинга.

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...

Опыт работы от 2х лет в подборе персонала в строительстве (в том числе массовый подбор на рабочие специальности).

Поиск, подбор кандидатов строительных специальностей. Сбор пакета документов. Организация проверки кандидатов. Подготовка/оформление предложений о работе. Сопровождение кандидатов до приема...

Опыт в массовом подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, умение работать в команде.

Рекрутера на массовый линейный подбор СНГ (общение с кандидатами только по телефону и лично). Готовность к разъездной работе, поиск персонала...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Знание технологий подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска. Координирование кандидатов. Ведение отчетности.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт подбора персонала более 3 лет, включая сложные вакансии: менеджеры по продажам...

Поиск персонала на различные вакантные должности во все подразделения Компании: телемаркетологи, менеджеры по продажам справочно-правовых систем, менеджеры по сопровождению...

Регулярный массовый и точечный побор (офис и 2 клиники): - Составление профиля вакансии, размещение на hh и других источниках. -

Опыт в подборе персонала от 1 года. Ориентация на достижение целей (закрытие позиций в установленный срок). Опытный пользователь ПК (Excel...

Найм персонала в розничные магазины, офис, склад (приветствуется опыт в закрытии розничных вакансий). В отсутствии задач по найму, Вы будете...

Опыт работы в должности со схожим спектром задач. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Грамотная письменная и устная речь.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Постановка и контроль задач для рекрутёра. Участие в процессе адаптации персонала. Достижение плановых показателей по...

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия менеджеров sales-направления. Желателен опыт поиска за пределами джоббордов.

Поиск и подбор кандидатов на точечные вакансии. Проведение собеседований. Консультация нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала. Сопровождение на период испытательного...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...